。
这一次调研，收获满满，更是有了诸多感悟。
其中最深的是对前世看过的一句话有了深刻体会。
“时代的一颗尘埃，落在个人头上，就是一座山”。
那些在省里会议上讨论的、在文件上印着的冷冰冰的数字指标，落到地方上，落到老百姓头上，可能就是切肤之痛。
一笔改水资金晚拨三个月，就有一个村子的人要多挑三个月的井水。
一项产业政策定了调子，就有几千亩土地要改种别的东西。
种了半辈子小麦的农民，忽然要学种香菇、种苹果、种中药材，他们不会，他们怕，但他们没有选择。
政策是一道一道的文件，可到了老百姓那里，就是一个一个的日子。
日子好不好过，要看政策对不对，也要看执行政策的人靠不靠谱。
有的给老百姓带来便利，有的则是增加负担。
李仕山还意识到一件事：自己手上能用的人太少了。
开发区现在是沈峰撑着，秦灿和康斌各管一摊，运转得还算顺畅。
但如果把目光放远一点，放到未来三年、五年呢？
周恒祥不可能一直把他放在开发区，他也不可能在开发区待一辈子。
等到哪天组织上把他调到更重要的岗位上去，手上若没有一批能独当一面的人，那可就非常被动
郭维民可以做沈峰的制衡者，也可以做自己的财政顾问。
何景春那边如果能配一个得力的纪委书记，就能把一把双刃剑变成利器。
还有那个在基层搞电商平台的年轻科长小林，虽然资历尚浅，但脑子里有新东西，再磨几年未必不能成器。
这些人的名字一个一个浮上他的脑海。
他在笔记本上把他们各自的特点、适合的位置、需要补足的短板又梳理了一遍，心里渐渐有了一个模糊的人才图谱。
他忽然想起周恒祥把那份干部名单交给他时的那句话。
“你在汉南，就没有天花板。”
当时他以为省长的用意只是让他借着调研的机会摸清干部的底细，为换届后的班子调整做准备。
现在他忽然有了另一个猜测。
周恒祥给他这份名单，让他在全省跑三个月，也许不仅仅是让他考察干部。
也是让他趁机搜罗人才，为自己打基础。
省长没有明说，因为这种事不能说。
但三个月的时间，足够一个有准备的人把全省的干部储备筛一遍了。
这不是分内的工作，这是周恒祥给他留的
本章未完，请点击下一页继续阅读！