还有种可能，尚书铭也在培养自己的嫡系，李明泉接下来要推动强省会战略的关键人物，算是提前进行了利益交换。
不管怎么样，李明泉在处理人际关系方面优于王青峰，或许这就是北方人和南方人的区别。北方人善舞长袖，左右逢源，面面俱到，南方人头脑灵活，创新意识强，愿意把更多的精力放到干事业上，不屑于浪费在毫无意义的觥筹交错间。
橘生淮南则为橘，生于淮北则为积。内陆省份的南江，千百年流传下来的官场文化根深蒂固，很难在短时间改变，需要相当漫长的过程。多数官员还是像李明泉这样式的，把政治放到首位，多半精力用在处理人际关系上，拿出少部分精力用于工作。
乔岩之前也把多数精力放到工作上，认为只要工作干好了，就能得到领导的认可和赏识。慢慢地发现，这两者不会画等号，也不是因果关系。如果没有人脉，背后没人替你说话，干再多再好都是白搭。
尤其是华同集团，关系错综复杂，人员杂七杂八，什么三教九流都有。但凡没人帮衬，乔岩早就被他们干趴下了。善用下三滥手段，舍得砸钱，群狼环伺，群起攻之，让人防不胜防。
杜晓伟继续道：“不光是陈兆海，那些秘书长估计都要出去，要换一拨新人进来。听说省政府秘书长邱志成在下一批，去人社厅。新人新气象，张省长肯定要换成自己人，包括省委那边，这不，又要从东岭省调一个人过来，应该是白建南那个位置。”
“哦，没说是谁？”
“好像是省政府的一个副秘书长。”
乔岩第一时间想到前段时间刚认识的曹宇，转念一想又觉得不可能，那么多副秘书长，不一定是他。又问道：“听说还要从中矿调人过来？”
“嗯，今天会上说了，安排组织部去考察，好像是旗下分支机构的一个总经理。你是不是觉得可能到华同集团？”
乔岩点头道：“直觉告诉我是。华同接二连三出事，尚书记本来对我印象不好，这是完全不信任了，所以从外面调人。不过也好，我现在巴不得离开华同，一天都不想在这里待了。”
杜晓伟宽慰道：“书记，别这样想，总要有个磨合的过程，你的能力是有目共睹的。再说了，即便从外面调过来，也是接任总经理，还是你说了算。”
乔岩一脸凝重道：“以后以前的事就不要再提了，干得再好也是过去式，
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