很快，由岳菲出任“岭西建筑”党委书记、董事长的事情就在省政府领导班子会上通过了。
岳菲上任后，对“岭西建筑”进行了大换血，把原班人马基本上都换了个遍。
“岭西建筑”不过是省国资委下属的一家企业，党委书记兼董事长也不过是副厅配置。
岳菲这个副省长亲自主持“岭西建筑”的工作，这绝对属于降维打击。
她要在企业里面执行自己的意图，根本就没人敢说半个“不”字。
这就是领导的绝对权威！
当然，岳菲主持“岭西建筑”的工作后，换上的虽然都是“自己人”，但这些“自己人”却没有一个跟她有什么亲属或者亲近关系。
其中，大部分人都是通过公开招聘进来的专门人才，还有一部分是从“岭西建筑”内部就地提拔的新人。
而这些被提拔的人，大多数都属于上一届班子不待见的那群人。
其中更是不乏一些领导眼中的“刺头”。
那些被换下来的人，就没有一个没有后台的，他们自然不甘心就这么离开，少不了要去找自己的后台诉苦。
可是，他们的后台不管有多硬，除了安抚他们一番之外，全都劝说他们接受这个结果。
“岳菲这个娘们儿不好惹”，是他们那些后台的共识。
当然也有不服气的，比如“岭西建筑”前党委书记兼董事长茅万兴。
真要论起来，这个茅万兴还是苏菲的表哥，他能爬到现在这个位置，其实也是傍上了苏家这棵大树。
只不过苏家式微后，茅万兴及时跟苏家撇清了关系，转而抱上了钱家的大腿。
岳菲接管“岭西建筑”后，茅万兴被安排到了省发改委任副书记、副主任。
这个安排对于茅万兴来说，级别没变，管辖范围好像也比以前要大出许多。
表面上看，也算是提拔了一小步，可茅万兴根本就高兴不起来。
别的先不说，就说薪资，国企老总的薪资待遇，跟发改委副主任的薪资待遇完全就是两个概念。
发改委副主任属于公务员序列，薪资待遇要严格执行省里的规定，一个月工资把杂七杂八全都算上，也很难突破两万。
而一个国企老总，随随便便就能年薪百万，甚至千万……
而且，这些还都是明面上的收入，要是算上灰色收入，那就更没有什么可比性了。
一个发改委副主任，办公室面积肯定不能超标，更不可能直接配上异性秘书。
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