密结合的制度。在充分发扬民主的基础上进行集中，坚持党中央权威和集中统一领导，集中全党智慧，体现全党共同意志，这是中国共产党人的一大创举。”
带领大家复习完‘民主集中制’，梁栋话题一转：“我们许多同志，在没当上主要领导的时候，就大谈民主，一旦当上主要领导之后，又开始大谈集中。我想问问在座各位，不管你们是槐安的老同志，还是从外面新调入的新同志，你们觉得咱们槐安县下面还缺六个乡镇党委书记，八个乡镇长，各局委一二把手也有将近十个空缺，这样的局面，会不会影响到我们全县的整体工作？这样混乱的局面我们还能拖多久？”
说到这里，梁栋停了一下，环视一周，然后战术性地喝了口水，酝酿了一下情绪，组织了一下语言，继续道：“咱们在座十三名常委，有谁能比咱们的姚部长更能了解全县干部？你们说你们不认识这些干部，那行，告诉我，你们需要多长时间才能够认识全县所有干部？”
姚文庆为了缓和一下会场气氛，笑着插了一句：“要是哪位认全了咱们全县所有干部，岂不是抢了我的饭碗？”
他这话说得很隐晦，就是在告诉有些人，不要把手伸的太长，人事这一块儿，组织部才是主要负责的部门儿。
梁栋接着说：“我看到过一个新闻，说某事业单位要搞现场公开招聘，没有笔试，只有面试，但是考生面试结束后，现场评委却连个分儿都没打，而且面试结果要等几天才公布。试问一下，设计这样的流程，还有什么公正性可言？这不摆明了是要搞‘暗箱操作’那一套吗？对不起，扯得有点远了。人事任免，向来都会牵一发而动全身。在此，我要申明一点，别的地方我管不了，但是在咱们槐安，哪位领导推荐的人，到时候要是出了问题，推荐这个人的领导一并问责，并让纪委介入，倒查一下，提拔这个人的时候存不存在利益输送和违规行为。至少也要问你个识人不明的责任。咱们不搞小山头、小团体那一套，更不能允许下一个何孝堂在咱们槐安再现。举贤不避亲可以，但是你总不能说你家所有亲戚都是贤能吧。”
“要是姚部长的这份名单里的人到时候有人出现问题，应该追查谁的责任？”王西林挑刺道。
“要是个别现象，谁也避免不了，要是再出现何孝堂这样的窝案，那姚部长也可以引咎辞职
本章未完，请点击下一页继续阅读！