转，支支吾吾的说道：“陈……陈总说……如果想喝茶，可以去他办公室拿……所以我们……”
他们越说声音越小，到最后几乎听不见。
陈默眼睛微眯，眼底闪过一丝冷意，沉默了几秒，缓缓点点头：“嗯，知道了，你们出去吧。”
两名员工欲哭无泪，心里把自己骂了八百遍，怎么这么倒霉，上班摸鱼，还跑到总经理办公室，刚好被大老板给抓到了！
两人低着头，蹑手蹑脚地走了出去，连大气都不敢喘一下，生怕惹得陈默更生气。
两人走后，办公室里瞬间安静了下来。
陈默二话没说，直接拿出手机，拨通了姜水淼的电话，语气没有丝毫犹豫：“姜水淼，把刚刚在陈平安办公室里的两名员工，给我开了，立刻，马上。”
电话那头的姜水淼愣了一下，随即应道：“好的陈总，我马上处理。”
没多久，姜水淼就推门进来了，脸上带着几分疑惑，好奇道：“陈总，那俩员工怎么了？犯了什么大错，您要直接把他们开了？”
陈默指了指沙发上的两杯热茶，把刚刚看到的一幕，还有开掉两人的原因，简单说了一下。
姜水淼听完，脸上的疑惑散去，无奈地叹了口气：“陈总，您也别太生气，新红兴发展的太快了。”
“员工入职的时间不长，最长的也才俩月，大多都是刚毕业的学生，没什么职场经验。”
“而且新红兴一直在快速扩张阶段，管理层都忙着弄超市选址、装修、铺货的事，没怎么管过办公室的员工。”
“这就导致坐办公室的员工素质一直跟不上节奏，没人约束，也就越来越放纵了。”
“再加上部门职责划分模糊不清，完全没有惩罚制度，做错了也没人说，这一系列问题，让员工们对公司失去了敬畏的心。”
“甚至出现了不少混子员工，每天上班就是摸鱼，根本不干活。”
陈默点点头，脸色依旧难看，语气沉重：“这是大公司才有的通病，没想到，新红兴才弄不久就出现了。”
“而且还这么严重，再不管管，迟早要出大问题。”
姜水淼附和道：“是啊，初期的时候，坐办公室的人少，大部分职员都在一线面对顾客，倒还察觉不出来这些问题。”
“可现在门店多了，招的人也多了，人一多，各种缺点就都暴露出来了。”
陈默沉默了片刻，语气缓和了些许：“不过这是好事，问题暴露的越早越好，初期还好纠正，代价也小。”
“一
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