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第223章 姬周和殷商的公司分配模式[4 / 5]

例子,原来送一单多少提成,现在送一单多少提成,而且罚款是越来越多,罚款的名目也是越来越奇葩。

他们想尽了办法,压榨干底层员工身上的剩余价值。

底层员工损失的钱,都成了资本的分红了。】

【你觉得这两种分配方式来说,从公司的角度出发,那个会提升公司的经营盈利能力呢?】

【我觉得傻子都应该明白,选择压榨底层员工,会让资本赚的盆满钵满,公司账面利润会非常好看。】

【而选择商纣王的方式,底层很幸福,但资本很头疼,所以,资本就不会投资这类型的企业,你自己玩去吧,老子不奉陪了。】

【所以呢,选择给底层员工谋福利的这类企业,他通常都不会上市,更不会跟人签订对赌协议,他们不想上市的原因,其实企业家都说了,不想被资本裹挟。

就算是上市了,也会遭到同行和资本的围猎,如果不是自己实力够强,会死的很快,大家且行且珍惜。】

【能进入这样的企业,你们是烧了高香的,能有这样的企业,那是企业家有良心,这些企业家会通常说一句话,阻止野蛮人进来,野蛮人进来了,他们的底层员工就惨了,那么谁是野蛮,谁是文明,你不是一眼就看出来了吗?】

【压榨底层这种方式,才是比裁员更高级的做法,他提升的是公司的盈利能力,提升是生产效率,是从生产关系,分配方式入手。】

【要知道,生产力提升,很难,这牵扯到了技术的革新,科研的投入,风险是很大的。

但压榨底层很容易,基本上有手就行,只要心黑手狠,没有他们制定不出的奇葩公司章程。

你可以想想,自己公司有多变态。

这也是古代王朝选择的方式,他们提升自己王朝实力的时候,不是想着推动社会的进步,不是想着进行技术的革新,不是想着出台一个新的政策,而是想着怎么出台更加更加残酷政策,来剥削底层!】

【现在问题就来了,你觉得姬周战胜殷商,是文明战胜野蛮吗?】

【你希望进到姬周这类型的公司吗?】

【你为姬周歌功颂德的时候,就不怕自己的公司也用这种方式对付你吗?】

【等那个时候,你哭都没有眼泪。】

【不要等到刀子割在自己身上,才感觉到疼,才开始醒悟。】

【什么叫平民史观,就是你怎么看你的公司,你就怎么看古代王朝。】

【记住自

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