可在津门想要做到这一点太难。
正当李家这边所有人都在为家族前途而担忧之时，大风堂这边却雪中送炭给他们带来了一个天大的好消息。
孔昊为了打通根据地的物资循环，特意在袋鼠国沿海建立了不少工厂，并且还从东南亚各国招聘了大量的华夏人，开的工资还挺高的，是袋鼠国本地人的两倍左右。
虽然此举也引起了很多本地人的不满，毕竟华夏人一直都是比较弱小的存在，以前就算是从事同样的工作，双方的工资待遇和福利都是不一样的。
可现在却完全不一样了，孔昊专门制定了标准，用来提高华夏工人的工资待遇。
当然这样做，肯定会引起袋鼠国这边强烈地不满个，还专门举行了抗议活动，甚至连当地的市政厅都出面了。
本来孔昊想强硬的拒绝，毕竟在他的工厂干活，开的薪水远高于当地平均水平，这些个老外还不满足，简直就是岂有此理。
大不了把这些人全部开除，重新招一批听话的人进来，不过最终还是老管家给出了一个好主意。
华夏人和袋鼠国的人在他们工厂可以做到同工同酬，但是我们可以多拿出五成的工资作为补贴给华夏员工，美其名曰华夏人背井离乡在外面闯荡不容易，多给点补偿也是应该的，另外还有五成可以作为年终奖励的方式发放，这也是合情合理的。
并且工厂全部的管理高层都必须是华夏人，而袋鼠国的人最多也只能做到产线线长这个级别。
刚开始的时候，大部分华夏人都没有管理经验，毕竟最近一百多年，东南亚的华夏人做的都是最脏最累的活，根本就没有机会进入到工厂的管理层。
可在孔昊开办的工厂却完全不用担心这点，不会管理经验完全可以培养，多学多看就行了。
在工厂之中，有专门的夜校培训班，花了大价钱聘请当地的管理人才对华夏的未来工厂管理者进行专业培训。
华夏民族可是世界上最优秀的民族，所有华夏人也是最为勤奋好学的，只是以前没有相应的机会罢了，现在机会来了，被选中的人员那肯定是拼了命去学，用废寝忘食来形容那时一点都不夸张。
起初那些袋鼠国的那些精英是不愿意把自己的看家本领教给华夏人的，只不过我们给的太多了，有的是人愿意教，他们根本就没有拒绝的本钱。
当然，孔昊为了掩人耳目，集团的总经理还是由牛牛国的人
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