仅仅只是他人品过关，能力过关，重点他也真实。
是啊，能给自己带来巨大利益的岗位，谁愿意就这么轻易撇下了？说丢就丢，说没就没。
谁都想再努力一次，再拼一把。
包括这个时候那些站出来的工人也是一样。
用自己的能力和劳动换取相应的钱财没错。
这都是公平交换，利益交换。
可是，如果王浩的工资没有如数发到位，如果厂子的制度不服人，如果他们在这里头看不见一丁点希望，谁又愿意压着宝贵的时间打赌支持他呢？
方先勇也不想失去这么一个好的工作岗位和机会。
他也想保住家具厂。
“可我不是很懂这一行，我也从来没有接触过他那边的合作商以及销售渠道呀，我……我能做点什么？”我问他。
“你可以代替王总先坐稳这个老总的椅子，我们干到今天，无论是生产线还是销售线早就成熟，里里外外我都熟悉。我想，我可以试试。
我不想王总回来只剩一片空无，我希望他回来看到的是曾经他张开双手欢迎我们加入时的那一种欣欣向荣的状态，虽然不一定有他干的好，但最起码我有信心让他看到点绿叶，即便是枯木逢春也是希望，不是吗？”
我心里又狠狠一震，我握紧手机，想说点什么，但方先勇又在我之前说：“事情宜早不宜迟，我们如果一段时间不出货，反而会让那些人质疑。
而且这段时间我们没动，房子的租金依旧在算。”
“大概要多少钱？”
“是这样，看着我们以前的模式，如果我们要生产一批货，会和商家先达成协议，相当于他们订货我们再生产，而不是我们生产出来卖给他们，得按照图纸来，所以他们要支付一笔定金，甚至是设计费用。
厂子里最好的设计师也在我们这一堆人里头，在这边这么久，一般的工作岗位他也看不上，所以说他在慢慢找合适心仪的工作，但是，如果这边稳定下来他肯定还是想留下，接几个能扛得下来的单子，几乎可以正常运转。
生产销售都是成熟体系，只需要延续就行。”
“那定金占比是多少？对方付出定金之后呢？”
“百分之二十，付完20%后我们开始出图，如果不用图纸那种，我们会按照正常工期推进，材料进厂，大体框架呈现，商家会远程或是派人来厂里检查，然后打一笔款，咱们继续推进，有的合作商家和我们熟悉的，会
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