项目团队，张元发现除了最初跟着老罗搞博客网的几个老人，其他的他都不认识了。
就连方博士团队的人，似乎都看不到了。
看来沈楠是下了狠心，大刀阔斧的改革了，要不然他还会像老罗一样，遇到同样的问题。
沈楠先向参会的所有人，介绍了张元这个大老板。
在会的最少有一半的人，不认识张元。
看到这位年轻人，竟然是大老板，不少人心里都想冒一句粗话了。
在座的各位大小负责人，也一一的介绍了自己。
不认识的，张元点头示意，是以前跟着老罗过来的老人的，张元就多说两句。
这些老员工，听到大老板还记得他，别管岁数多大，心里还是有些激动的。
他们都不用看其他人的眼神，就知道对方心里是怎么想的。
看！这就是资历！
从音浪网到博客网，再到微博项目组，这一步步走来，老板还是看在眼里的。
接着就是沈楠开始汇报微博上线后，这一个月的成绩。
各种数据，不一一列举，反正就是一个意思，
微博目前是一下子就打开局面了，各种数据不是好，而是很好！
听到这些数据，在场所有人都很兴奋，他们之前只知道数据很好，但还不知道全面具体的情况。
现在只要是业内人士，看到这些数据，就只有一个念头，那就是这个项目要起飞了。
听了沈楠的报告，张元只说了三点。
第一个自然是庆功，各种奖励以及福利，尽快落实到所有人手上。
第二点则是迅速规划成立微博子公司，微博虽然是在博客网孵化的，两者也有千丝万缕的联系。
但张元对微博的期望，比博客网还要高，成立单独的子公司，有助于微博的迅速成长。
当然微博的总负责人，还是沈楠，他是逃不了这个责任的。
除非他给博客网或者微博找到合适的负责人，不然他还是要兼着的。
第三那就是怎么应对同行的具体工作，这个他就不多说了。
一听张元要落实奖励的事，大家脸上都忍不住露出了笑意。
大老板虽然很少露面，但在奖励和福利这一块，可是从不吝啬的。
就这一波，大家伙就能过一个肥年。
而第二件事，对大家来说，更是个机会。
不管是去微博的，还是留守博客网的，这一动的话，很多位置不就出来了吗？
升职加薪就在眼前，谁能不兴奋呢？
不同于大家的
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