了之后，事半功倍。
等成品烧制出来之后，就知道她这番用意目的为何。
这八位青年，分别得三位师傅指导，能多掌握一些烧青砖的关键，公社的砖厂自然能少掣肘于这方面技术。能独立烧制之后，还能一跃成为砖厂的技术骨干，地位和待遇等肯定也会随之攀升。
所以在选师父环节，其余几个年轻人都奔着老师傅而去，目的性很明显。
而自己手下的两位徒弟，在技术上的功利性好像不强。万新建的上进心崔娴瞧不太出来，但刚才的事儿，她发现凌丹霞肯定是不甘落于人后。如此甚好，崔娴还担心这俩人一点争强好胜的心思都没有呢。
崔娴已经计划好，如何对烧窑进行改动。等人过来，她就安排工人到窑顶上填土、加高烟囱。然后带着两个徒弟站在烧窑内，从细节处着手，给他们解释烧制青砖的要点。
崔娴讲解的都是干货，两个徒弟显然没想到知识来的这么突然，呆愣了片刻才反应过来，要拿着本子记。
崔娴一边讲述，一边在观察他们的状态。在此之前，整个砖厂所掌握的资料有限，更何况他们这些资历尚浅的人。
很多内容，俩人听的云里雾里。崔娴也不着急，要点记在本子上之后，等实操的时候可以作为指导来用。
那边两位师傅，只指挥工人干活，什么知识点、要点、关键点，一概没跟徒弟透露半分。徒弟们都是站在旁边看，至于能领悟多少其中的门道，全凭自己的本事。
两位老师傅是靠着这手艺讨生活，而崔娴不靠烧砖吃饭，更是想快点教会徒弟，她好赶紧回家。所以在传授技术要点上，她是一点都不含糊。
言简意赅，专挑重点说。从两个徒弟表情上得到的反馈，他们似懂非懂的地方，她再掰开揉碎了进行解释。
理论掌握到之后，再进行实操能高效许多。崔娴讲解一个要点之后，给他们一点时间进行消化。再不时的抽问，直到知识点被他们以自己的方式，记住和理解。
到了午饭的时候，凌丹霞和万新建俩人脑袋里都满满登登的。好像自打来了砖厂之后，从来没如此高效的用过脑子。
食堂里午饭是面条，崔娴跟俩徒弟同桌。瞧着他们俩的表情，崔娴明白不能操之过急。俩人刚接触到这些，一时半刻消化不掉很正常。
让他们头脑清醒一些，转移话题，询问了砖厂的不少事情。凌丹霞的脑袋终于活络起
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