出抵触情绪。
经手人离职，材料找不到，当时签字的领导已经退休。
或者直接一句不清楚。
理由千奇百怪，完全是死猪不怕开水烫的态度。
即便临海集团的总经济师吴静亲自督促，甚至直接把一名财务副经理停职，也收效甚微。
直到李青山回来。
因为周严的关系，两人在基本立场上是一致的。
彼此交个底，把目标和底线谈好。其余的，也就是手段问题。
李青山手段之狠辣，超出谢天极的预想。
集团要求所有海外分支机构的财务经理和分管财务的副总以上领导回集团述职。
同时集团纪检小组进驻财务部门。
两天之内，超过三分之一的财务人员被要求在规定时间说明问题。
紧接着，临海集团外聘的会计师事务所进驻。
一系列的举措，足以证明李青山这次是想玩真的。
财务部门的态度立刻端正起来。
困难当然还是困难，但没人敢继续推诿或者装傻。
混不过去，那唯一的选择就只能是撇清责任。
事实上，很多问题也确实和他们无关。
陈年旧账，一些年轻点的财务人员连听都没听说过。
翻出的一些材料，当初签字的省领导早都离休甚至去世了。
原本想着你好我好大家好的人，眼见再混下去，说不定倒霉的就变成自己，马上选择自保。
提供线索，检举揭发，死道友不死贫道。
看着堆满桌子的账本材料，还有一本本的文件夹，谢天极觉得自己也是在犯贱。