“学校的内部装修和设备采购已经完成，下周就能验收；社区医院的医护人员已经完成岗前培训，药品和医疗设备也已到位，确保和人才公寓一期同步投入使用。
我们还准备了两位引进人才的案例，一位是盛达科技的核心技术人员，一位是科创园区的研发专家，都已经沟通好，愿意在调研时和调研组交流。”
“要提前和他们沟通好，不用刻意准备台词，就说真实感受。”张扬叮嘱道：“生活上有什么困难，工作上有什么需求，都可以如实反映。我们的人才政策，就是要解决他们的后顾之忧，让他们能安心留在嘉和。”
会议进行到一半，张扬让周明把信访记录和企业投诉台账分发下去：“这些是群众和企业的真实声音，大家都看看。
有群众反映部分老旧小区的改造进度慢，有企业投诉个别部门的审批流程还不够优化。
这些问题，都要在调研前解决到位。”
他看向魏浩然：“老旧小区改造，进度慢在哪里？是资金问题还是施工协调问题？”
“主要是部分居民对改造方案有异议，协调起来需要时间。”魏浩然连忙回应：“我们已经成立了专项工作组，逐户上门沟通，目前已经达成一致，预计十天内就能恢复施工，年底前可完成全部改造工作。”
“给你十天时间，必须解决。”张扬语气坚定：“改造方案要公开透明，施工过程要接受居民监督，确保把好事办好。”
随后，他转向政务服务中心主任：“企业反映审批流程问题，具体是哪个环节？‘一窗受理、并联审批’推行得怎么样了？”
“主要是部分跨部门的审批事项，还存在信息不共享的问题。”主任坦诚道：“‘一窗受理、并联审批’已经覆盖了大部分企业开办和项目审批事项，但还有3项跨部门事项需要进一步优化。
我们已经和相关部门对接，正在推进‘互联网+政务服务’平台的建设，下个月上线后，就能实现信息共享，彻底解决这个问题。”
“加快进度，下周调研前，必须拿出具体的优化方案。”张扬说道：“营商环境没有最好，只有更好。要让企业感受到我们的服务温度，让他们愿意来、留得住、发展好。”
会议期间，没有一人迟到早退，没有一句空话套话。
各部门负责人逐一汇报工作进展、查摆问题、提出对策，张扬则针对性地作出部署，明确责
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