聊起小郗，老书记就说了，“小郗这个小子还真的是个好苗子，最近他怎么样啊？跟你有联系吗？”
“我前段时间去了趟帝都开会，他跟我住了一晚上，聊了很多，感觉他现在成熟的好快。”
“是啊，这都是在我们省成熟的，所以说你的功劳是功不可没的呀。”
老书记讲，“你是叫我过来，不只是为了问这个事吧？还有什么事？”
王成就说，“我现在想改，但是我不晓得是要怎么掌握这个度？度很重要，改急了？担心他们接受不了。不改这么急？又担心没效果，你也知道这些人歪曲政策，可是有一套的。”
老书记笑了，“我就猜到你是为这个事，其实很简单啊，奖惩制度理清了，一切都好办！奖惩制度没有理清？那么谈其他的都是扯淡。”
“但奖惩制度该怎么制定呢？因为宣传系统的工作无法具体量化，以前他们是瞎量化？比如发几篇通告，发了几篇公号？以这个量化，但是不能这么笼统的去量化啊！”
“我知道，我知道你的想法，所以你让我想一想。”他如此说。
两个人开始闲聊，聊着聊着又聊到了孟书记。
“老孟也快退了。”
“对呀，他上次跟我讲是快退了。”
“老孟是个好领导，他刚来那会儿，我就跟你说过，这个领导蛮好，所以他的退休，是我们省的损失！老孟前段时间跟我聊了，他推荐你担任省委副书记，就不晓得帝都是怎么安排？”
帝都中组部说，“对你另有另有任用，有可能现在还在考虑当中，按我的了解，如果说帝都决定对你另有任用的话？大概率会把你调过去！你绝对是可以当省长的，这是必然的，我们这些老同志聊天的时候聊起你，都说你必然是个省长。”
“但就是说要怎么把工作做好？这是最重要的！把工作做好了？聊其他的才有的聊嘛，所以你觉得呢？”
王成想了想，“老书记，所以这是舆论改革我压力担子又更重了。”
“你也不要把这事儿想的太怎么样，舆论改革，我觉得就把握几个点——第一个，就是我刚刚说的奖惩制度；第二个就是路线要对，路线甚至比态度更重要；再一个，我希望能够建立一个舆论应急突发机制。现在省内的舆论突发处理的效果太差了！看看，在好几次省里的一些舆论突发事件中，感觉他们像没吃饱饭一样的，根本来不及反应，这是怎么回事？
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