绩一落千丈。
像京东，某些财团把刘老板逼走之后，以为能够按照自己的想法大刀阔斧地改革，将京东带上新的高峰。
可结果呢，京东内部派系斗争激烈，战略方向摇摆不定。
原本高效的运营模式被打乱，供应链环节也出现了诸多问题，市场份额逐渐被竞争对手蚕食，业绩一路下滑，曾经的电商巨头陷入了前所未有的困境。
顿时整个京东仿佛重新注入了灵魂，刘老板凭借着多年积累的威望和经验，迅速稳定了内部局势。
他大刀阔斧地整顿内部派系，重新梳理战略方向，聚焦核心业务，优化供应链管理。
在刘老板的带领下，京东逐渐走出困境，业绩开始回升，重新在电商市场中站稳脚跟。
再看阿里，马老板逐渐退居幕后之后，新的管理层虽然有着丰富的理论知识，但在面对瞬息万变的市场环境时，决策变得迟缓。
一些创新业务在推进过程中遭遇重重阻力，原本充满活力的企业文化也似乎失去了一些往日的激情，公司的核心竞争力受到了一定程度的削弱。
所以，让何善恒继续执掌恒生银行，无疑是当下最明智、最妥帖的选择。
至于未来，等何老先生退居幕后之后，恒声银行乃至整个恒声集团该如何发展，那毕竟是十几年之后才需面对的事，林浩然可没打算现在就为这遥远的未来忧心忡忡。
他相信，在如此漫长的时间跨度里，恒声集团人才济济、潜力无限，定能培养出一位足以接替何善恒、引领集团继续前行的杰出接班人。
至于他这位真正意义上的老板，对管理权可没有一点兴趣。
他有能看到手下忠诚度这个金手指，就足够了！
手下们是否忠诚于他，又或者是否有异心，他都能够通过忠诚度来分析出来。
如此一来，他又何必费那么多心思去事必躬亲地操持每一项管理事务呢？
他只需稳坐幕后，凭借着独一无二的“忠诚度洞察”能力，便能将置地集团、港灯集团、万青集团、恒声集团等等旗下企业上下的局势尽收眼底。
林浩然心中念头急转，面上却不动声色。
他自然清楚，此刻当务之急是先稳住眼前局面，让恒声银行平稳过渡到自己手中，同时借助何善恒的影响力与经验，将银行内部梳理顺畅。
“何先生，恒声银行后续的各项具体工作，我待会儿会和你进行全面细致的交接，要是交接过程
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