绝了降低离职补偿金的提议，毕竟你爸拿出了这样的离职补偿方案，自然是经过了深思熟虑，又怎么可能轻易动摇？”
李文雅补充，“不过集团那边还有新的变动。”
“集团的老员工们表示愿意降低工资标准，放弃绩效奖金，并且自愿加班，从而与集团共渡难关。”李文雅追加。
？？？
安无恙真的震惊了！
原来他们家的家族企业竟然如此优秀的吗？
五更天医药集团究竟是什么神仙企业，才能让员工心甘情愿做到这一步？
李文雅感叹的说着，“其实我也没有想到集团的老员工们能够做到这一步，毕竟平时尔虞我诈看太多了，突然让我看见这些感觉有些不真实。”
李文雅是婚姻律师，主要处理离婚案件。
在离婚案件中各种各样离谱又颠覆三观的事情层出不穷，她已经很久很久没有见过类似五更天医药集团与员工双向奔赴这样的事情。
“那我们要取消裁员计划吗？”安无恙试探。
李文雅沉默了两三秒钟才开口回应，“如果站在边际成本的角度考虑，即便我们的人力资源成本降低，但销量不佳的情况下，人力资源成本依旧会拖垮我们。”
“如果我们现在执行裁员计划，虽然我们会伤筋动骨，甚至是奄奄一息，但我们留下了火种，保留了一线生机。”李文雅看了一眼安壶春。
她表面上是在给安无恙解说，实际上是在提醒安壶春。
安无恙看向自己的父亲，他也听懂了李文雅的弦外之音。
安壶春深吸一口气才开口，“文雅，我知道你说的道理，但我不得不考虑那一帮老兄弟的想法。”
“他们之中有好多人是从小和我一起长大的，他们的父母在天井岩药材种植基地奉献了一辈子，他们自己也为五更天医药集团奉献了大半辈子。”安壶春说明。
“抱歉，我不是一个合格的资本家。”安壶春歉意的说着。
如果安壶春是一个合格的企业家，那现在就应该冷血无情的使用不留情面的方式，以低廉的代价，将那些为五更天医药集团奉献了大半辈子的家伙统统赶走！
如同目前主流的互联网大厂一样，让三十多岁的优秀员工毕业，为社会输送优质的人才。
这才是合格的资本家应该做的事情！
“另外我有一个好消息要告诉你们。”安壶春一脸笑意的补充。
李文雅立刻看向安壶春。
安无恙也装作感兴
本章未完，请点击下一页继续阅读！