人资来谈！”
冷笑了一声，HR总监道：“章组长，你来公司快2个月了吧，还在试用期？”
公司所有人员入职，都是有3个月的试用期的！
章平一愣，不知道HR问这是什么意思！
下意识回复道：“是在试用期，但这就是走个过场吧，有什么区别！”
淡淡的笑了，“怎么会没区别，如果是正式员工，离职是要给补偿的，试用期则没有！”
章平闻言，哈哈大笑！
他以为HR是在向他科普人力资源知识！
“蔡总说的对，我学到了，那个张杰好像是刚刚转正，难道还要赔他一笔钱吗？”
摇了摇头，“不会赔他钱，公司不会优化他！”
章平顿时不高兴了，怎么一点面子都不给？
“章组长，我找你是有事情通知你！”
因为觉得HR没有给自己面子，章平心里有点不爽，闷声道：“什么事情？”
“你被优化了！”
我被优化了？
章平第一反应，你他妈跟我开玩笑呢？
我一个副总监，常总推荐过来的，我被优化了？
“蔡总，大早上的你喊我来就为了开我玩笑？”
HR摇了摇头：“章组长，我是认真的，从现在起你可以与张杰交接工作了！”
“什么意思？”
“张杰将暂代你的职务，负责第三项目组！”
章平这才意识到事情不对劲，一脸寒霜的道：“你向常副总汇报过了吗？”
见HR摇了摇头，他冷笑一声道：“那你怎么敢擅自做主！”
“我已经向冯总汇报过了，常总那边我一会回去汇报！”
冯总都已经同意了？
章平忽觉脑门上天雷滚滚，这真是晴天霹雳！
“我不信，我要去找常副总，没有常副总的同意，你无权对我进行优化！”
看着情绪激动的章平，HR总监淡然道：“你找谁都可以，我只是告诉你结果！”
“记得，要跟张杰把工作交接掉，否则会影响你工资的发放！”
看着已经离开的HR总监，章平狠狠地用拳头锤一下桌子，这戏剧性的一幕，简直是奇耻大辱！
他想优化张杰，结果变成了自己被优化，而自己的组长位置则由张杰来接任！
自己这脸往哪搁！
常伟在办公室与李辉谈话，主要关心了一下常胜最近在业务部的表现！
李辉没有吝啬赞美之词，有潜力，有毅力，抗压能力强，这类夸赞能用的都用了！
但就是没有具象化的数据
本章未完，请点击下一页继续阅读！