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得到的好处也不是没有，现在的华夏民众出行大多戴着口罩，家里也开始备上了一些退烧、预防的药品。
甚至一些机灵一些的，也屯了一些米面粮油。
其中最自在的，就是鑫宇集团所属所有员工。
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在宁木兰的指示下，所有能居家办公的岗位，全员居家，考勤薪资不变。
除此之外，公司免费送上关怀大礼包，包含鑫宇医疗的一些退热药、感冒药等，每个人还有100斤大米、50斤肉和大量的坚果水果。
那些必要岗位需要出行上班的，公司提供专车接送服务，避免大家乘坐公共交通。
而这些正常上班的人，虽然薪资没什么区别，但一日三餐全部有人送到工位，办公人员减少后，他们的工位也临时调整，人与人之间都有一定的距离。
并且还需要一天三次的体温测量。
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一旦发现有人发烧不舒服，立马送回家治疗，有鑫宇医疗城的医生团队，流动医治。
生病人员，工资照发！
这种情况公司内部没人有意见，但透露出去后，其他的企业就有些……不理解了。
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但很快，喜乐超市、国为科技、蚂蚁集团、饭团网、陆氏珠宝等企业，竟然开始效仿鑫宇集团。
这带来的深意，就有些不寻常了。
是这些大公司疯了，把钱不当回事？不可能，那就说明有问题出现……不只是流感。
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几家大公司的做法，肯定不是所有公司都有实力学习的，他们还是照旧工作。不同的是，大多数公司上班需要戴口罩了。
公共交通也在国家有关部门的宣导下，需要佩戴口罩乘坐。
有人抱怨麻烦，但改变不了大势。
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一休悦读（原：阅读宝）偷接口死m