，陈东把一个女人顶在前面的做法，在这个时代实属罕见。副总不置可否，就看结果。
深入了解之后，发现公司对待员工的条件好，完全不是冯丝丝的妇人之仁，而是陈东的主意。
这个新旧交织的时代里，能有这种想法的老板，在副总看来也是个奇了。
从结果看非常的好，现在礼部那边已经把联合影视当做民营企业的标杆之一了。
老板善待员工，下面的员工就不会闹事，大大降低了朝廷的治理成本。
还没过去的一年内，国内诸多企业，发生了大大小小的劳资纠纷数不胜数。
其中造成恶果的上千起，搭进去的人命也有上百条，真的如同礼部说的那样，如果企业都像陈东这么搞，社会矛盾会少很多。很多事情都是钱闹的，尤其是那些制造业的企业，情况更为严重。
总体上看，国内执行的还是抑商的策略，大致可以理解为，商人老老实实做生意，老老实实的缴税，不要想要的太多。
但怎么说呢，资本这玩意对于利润的追求，哪有一个止境呢？
现在的外部环境，有东欧集团的存在，朝廷的压力还是很大的。
不把民生搞起来，如何确保当下朝廷的正当性呢？
换一个角度看，陈东也确实招人恨啊。
而且是一个阶层的滔天恨意，你把钱花在这些底层的蝼蚁身上，朝廷看到了，会怎么看我们这些人？
年度优秀职工，一个管理层都没有，全部都是普通的员工，今年是一个做后勤的大妈，一个电工，一个搞卫生的阿姨被选上了。
三个人上台之后，陈东起身上去颁奖，每个人都是十万元的奖金。
陈东的公司，普通员工一个月的收入，薪水大概是一千五，加上各种补助，大概是两千出头。优秀员工直接奖励五年的工资，就问其他人羡慕不羡慕。而且这个选，不是投票选的，而是办公室根据日常的表现，综合考量的结果。
「好好干，公司会看到你们的努力的。」陈东对每个人都说了这么一句话，三个优秀员工，激动的连连点头。
接著是奖励各部门的优秀员工，这个奖励就差多了，每个人一万元的奖金，不过人多，有十二个人呢。
颁奖结束之后，冯丝丝宣布开席，同时还有表演。这个表演不是内部出节目，都是从外面请来的。
大家一边看表演，一边吃喝，节目期间，新来的副总上台主持抽奖。
他先抽一个，
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