他年轻权重，而是因为他走的每一步都让人惊艳。
不服气？比文章好了，他参加工作以来的文章早就被有心人收集起来，装订成册当做学习的材料来收藏。
别人不说，就说李怀德曾经的秘书栗海洋，那文笔够厉害的吧，要是没有一定的功底还能给总经理当秘书？
可栗海洋自认是他的徒弟，无论是做人还是做事，都向他看齐，文章的风格更是趋向于他。
不学他也不行啊，李主任吃惯了他写的细粮，再看办公室写的那些材料跟猪食一样，哪里下得去口啊。
以前李怀德的很多演讲稿都是李学武给写的，直到担任秘书长以后，依旧在重大会议上承担着写稿的角色。
红钢集团这么多年的重要理论材料和重要决策性文件也都是由他主持起草的，这就很能说明问题了。
机关年轻人上位拼什么？
要论综合能力，哪个不是人中龙凤，硬实力就是写文章了。
如果仅仅是文章都写不好，还怎么比？
比战斗力？比管理能力？比组织能力？
就算是去了辽东工作，李学武每个月也会在报纸上发表文章，多是总结工作经验，探索管理发现等等。
偏理论，又重实际，经常会见报，每一次都会被机关内部拿出来学习，用于了解集团工作的重点和组织工作的核心意义。
真有一天，李学武站出来争一争副总的位置，谁也不敢在理论成果和工作经验上给他设障碍了。
别说红钢集团，就是工业系统内部，如李学武这般能写能干的，少之又少。
坐在他对面的郭宇经过一番交谈后都忍不住在心里感慨，怪不得社里都在传，说他的名字早就在上面挂着了。
这样的青年俊杰，思想够深，觉悟够高，能力出众，底子扎实，被重用那是早晚的事。
就算是现在，对于别人来说已经是幸运，对于他来说可能只是幸运的开始，还正处于培养阶段。
说不羡慕是假的，他今年四十一岁，比李学武年长近二十岁，可他就写不出这样有深度的书来。
这年月小说是不好写的，容易翻车，就得是轻理论文章，尤其是经验总结，贴合实际工作的这种容易被接受。
这几年他们社也没少发行诸如此类的学习类理论书籍，上面很希望能普及优秀的管理经验，整体提升管理水平。
所以说李学武的书几乎没有被审查过，看过的人也都不认为他在思想和理论方面有什么问题。
这就很厉害了，远超同类型的作者，
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