笑了笑讲道：“其实以红钢集团的体量和资本介入到这一领域是非常容易的。”
“但这是站在你们的角度来考虑。”
李学武抬了抬眉毛，语气依旧和煦：“以我们现在所掌握的资源，介入到哪个领域不容易？”
“那为什么拥有这么方便的资源，我们从去年到今年，新开发的项目却少之又少呢？”
他抬了抬眉毛，不等对方猜测便给出了答案：“因为目前红钢集团正处于战略收缩期，在前期集团化的过程中我们消耗了太多潜力，现在无以为继。”
“我不是很理解您的意思？”
方艾微微皱眉询问道：“您方便给我解释一下吗？”
“没关系，我不是在搪塞你。”
李学武笑着说道：“我们所遭遇的这种困难和处理办法很多人都知道，包括胡可，你可以问问他。”
“我说的困难你可能不理解，我拿人事举例。”
他歪了歪脑袋，看着对方问道：“你知道红钢集团现在有多少家总公司，多少家分公司吗？”
“不骗你，具体到数字我不看汇报都不知道。”
“怎么可能——”方艾惊讶地看着他，道：“如果连您都不知道，那……”
“一点都不奇怪。”李学武脸上的笑容消失，换做认真的表情介绍道：“就以销售总公司为例，几乎每个月都有新的分公司成立，从重点城市向省属重点城市，我不看汇报又怎么可能知道。”
“红钢集团现有14家总公司级单位，上百家分公司级单位，集团职工五万多人，干部只有四千多人，占比不到10%，你应该知道这意味着什么。”
李学武挑了挑眉毛，道：“我们有自己的职业培训学校，每年能提供大概两千人左右的毕业生。”
“在每年毕业后进入集团工作的这两千人里，可以作为干部进行培养的大概在10%左右。”
他微微摇头，道：“不是我们不愿意扩张，也不是眼看着资源在手里浪费，而是无能为力，无以为继。”
“我刚刚只讲到了干部短缺的困境，还没有细说现代化工业企业技术工人的缺口。”
李学武长出了一口气，总结道：“集团型企业的运营和扩张，需要综合考虑人力、财力、物力以及新项目的发展前景、运营环境等等诸多因素。”
听了他的解释，方艾这才明白，为什么迟迟没有等到红钢集团的答复。
不是看不起他们，也不是不想介入到化工医药领
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