子岌岌可危了。
本来就对竞争常务副没有信心，如果被迫做出分工调整，那他就等于被边缘化了。
李学武回来以后，以总经理助理，集团管委会秘书长以及东北工业发展总公司总经理的身份调整到主管工业的副总岗位，可谓是顺理成章。
算是对他这些身份的一个总结了。
李怀德说是给李学武过渡的时间，其实更是给东北工业发展总公司过度的时间。
当李学武担任主管工业的副总以后，就不会再兼任这个职务了。
这是对李学武掌控辽东工业的一个考验，也是对徐斯年与邝玉生等人的考验。
在这个时间点，竟然有了与阿美莉卡破冰的消息传来，那些曾经质疑他，嘲讽他关于制定集团未来三年规划五年计划的笑声也该戛然而止了。
同样的，在这条消息传出来之后，全国上下对于未来三年的工业和经济发展计划以及工作都要做出相应的调整了。
更具有先进性的是，红钢集团的发展规划和计划是不用调整的，或者说仅仅需要进行微调。
因为这些发展规划在以前看来是激进的，或者说是充满了幻想主义的。
但现在对比之后就能发现，当初李学武对经济和工业工作的视野是多么的开阔。
很多红钢集团的干部看着手里的报纸，再想想过去几年时间集团管委会制定的发展决策，顿时感觉到惊为天人。
这是巧合吗？
在还没有传出来双方要破冰的时候，红钢集团便早几年布局海外市场，并积极引进先进的工业生产技术，甚至布局销售网络。
不一定所有人都能理解这么做的道理，但听着大家对关于双方关系的预测，再对比集团的三年规划和五年计划，还有什么是看不懂的。
其实想想，当初集团能够突破封锁，与圣塔雅集团、吉利星船舶以及三禾株式会社达成补偿贸易的对外合作就已经是征兆了。
红钢集团能够发挥主观能动性，积极向外探索，发现那层封锁并不严密。
甚至到了后来，那层封锁甚至有些懈怠和主动放水了。
圣塔雅集团能在全世界帮红钢集团购买冶金技术、飞行器制造工业等等，依旧能稳稳地在国际贸易市场发展，不也是预兆嘛。
真让阿美莉卡查，即便香塔尔和西田健一做得再隐秘又能瞒得了多久呢。
可就是这么睁一只眼闭一只眼的动作，很多人都没有发现，依旧固执地以为墙外是冷箭，不敢越过高墙一步。
结果墙要倒了，他们
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