全，也终究是造不出来外地的特产不是。
这次轧钢厂赚大了，李怀德当然怎么说怎么是。
不仅要成立办事处，还要后勤处行动起来，深化这种沟通交流。
只要能赚、能用的东西都可以采购回来，直接或者间接地处理掉。
既丰富了轧钢厂工人和干部的物资需求，也达到了自给自足的目标。
李学武边听边记录，好像一副很认真的模样。
可坐在他身边的调度处处长毕毓鼎却是瞧见李学武正在写材料。
他跟李学武是有过几次接触的，都是在李怀德的饭局上，能看得出李学武是一个很务实肯干的青年干部。
对于李学武进步快和做事狠厉的传言，厂里说什么的都有。
但对于身处处级干部的他是完全能理解到的。
如果李学武真的不得人心，不守规矩，还能跟正处长董文学处的那么好吗？还能把保卫处经营的如铁桶一般吗？
“……当然了，归根结底，边疆办事处的工作目标就是更好地为轧钢厂干部和广大工人服务，谋求更多、更大的福利！”
“哗~~~”
李怀德的阐述赢得了会场内一致的掌声。
能拿到会议开头做讨论的，那就代表书记和厂长都是赞成的。
不然开头儿就都不同意，那今天的会议就甭开了。
这个办公会前面还有厂长办公会和书记办公会打底儿呢。
该讨论的，该沟通的，该分割的基本都分割结束了。
如果什么议题都掌控不了，非得拿到办公会议，尤其是这种扩大会议上讨论表决的话，那杨元松和杨凤山基本离调岗不远了。
“工人的福利待遇一直都是我厂的重点关注的问题”
杨凤山在说这句话的时候着重看了熊本成一眼，这位是主管工人福利的，很多问题都要听他的意见。
“可以这么说，怀德同志为咱们厂谋得了一份发展的机遇，为咱们全厂同志谋得了一份长久的福利待遇”
“我是赞成成立边疆办事处的，也是对这个办事处报以希望的”
杨凤山并没有按照习惯请在座的领导们讨论发言，而是先说了自己的观点。
既然厂长能这么说，那就代表书记也是认同的，那基本上就没有讨论的意义了。
“当然了，大家也可以谈谈自己的意见”
“我赞成”
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