再多也是白费辛苦，倒是成了以后的路障。
对于谠务那边也是毫无用处，业务上的成绩对谠委的工作没什么作用，只能侧面的说明你的能力强而已。
谠务工作还是要走虚的路线，重宣传，重学习，重理论，不能搞太多的业务在里面。
轧钢厂谠委委员，保卫处负责人，副处长，就已经能过第一阵风了，甚至二道风，三道风都没有问题的。
高处不胜寒对别人是一样，对他也是一样的。
所以在回答李怀德的时候，李学武也是斟酌再三，这才开口道：“快刀斩乱麻，趁着这个时间点，将所有施工工地上的无关人员清出来”。
“重新建立帮工积分制度，控制轧钢厂工人以及临时工用工数量，合理调配工地劳动量……”
李学武就这么一直说着，李怀德就一直听着，听李学武从人事关系入手，从财务方面重新调动力量加大正式施工队的工作量。
项目管理团队必然是要更换的，但要尊重工程处的意见，重新组建项目组。
李怀德抽着烟，听李学武说完后问道：“负责人呢？你有没有合适的人选？”
“人事上，我一个……”
李学武刚想说自己只是副处长，没有权利提出人事意见。
但李怀德摆手打断了他的话，示意着说道：“你直说，用谁合适”。
“居民区项目是很重要的，最重要的是进度和公平、公正”
李学武看着李怀德建议道：“何不将项目的监督权交给工程处、办公室，以及工会呢？”
“你是说……”
李怀德微微眯着眼睛看着李学武说道：“是让这些部门组建团队进行管理？”
“最好是这样的”
李学武抽了最后一口香烟，将烟头按灭在了烟灰缸里，这才继续说道：“居民区项目事关重要，容不得半点马虎，还是群策群力的好”。
李学武的话李怀德听明白了，意思是本身就没必要在这个上面吃油水，成绩是必然的，倒不如把项目公开化，将权利分配出去。
这样做有个好处，那就是成绩是大家的，出了事自然也是大家的。
李怀德现在是没有必要得罪人去管积分，或者管工程进度的，把权力分出去，也并不影响他作为主管领导的成绩。
这样做反倒是能让管钱的景玉农不敢动手脚，涉及到了这么
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