轧钢厂的干部在事实没有调查清楚之前被隔离调查”
“更不希望看到工作组在轧钢厂现有工作秩序中针对某一部分不和谐问题扮演推波助澜的角色”。
杨元松的话掷地有声，给冯道宗下了最后通牒后便出门去了，留下眉头紧锁，目光闪烁的冯副主任。
两人谈话间的碰撞和厮杀外人并不知道，这种谈话的内容还是很保密的，但在具体的工作中，机关里的人们还是能感受到书记发火的威力的。
先是工作组门口墙上的大字告被工作组叫服务处清理队的人给清理掉了。
而后在工作组大办公室的门口也是放置了一张办公桌，从今天开始这里成了信访接待岗位，24小时有人值班。
所有举报信都需要登记和现场分拆，大学习、大讨论相关的大字告内容依旧是可以贴，但却是只能去公告栏上，宣传位置上贴，工作组这边不再受理大字告内容，需要正式的举报方式。
这些都是工作组在面对杨元松发火后的举措，但工作组并没有就此罢休，而是转换了工作方式。
上午开始，工作组成员便入驻了许多处室和部门，包括车间和实验室。
而轧钢厂厂长办公室入驻的人数最多，执行查阅资料、调查取信、开展约谈等工作。
而在这种交锋和紧张的氛围下，机关里订阅的报纸上却是悄然出现了一篇报道。
《知识服务于人民，荣誉归功于人民》
——记转业干部、战斗英雄、红星轧钢厂保卫处副处长、京城市D城分局治安处副处长李学武同志的荣誉心，价值观。
报道被罕见的放置在了第二版头条位置，且编者按写的很真挚，也很直接。
报道的内容是基于优秀干部李学武的真实事迹，引述了一些以前的报道，以及相关领导和单位对李学武的评价，最后做出的具有指向性的定义和评论。
李学武的工作情况、生活作风、优秀事迹、荣誉奖项、学术研究以及价值观等情况都被定义成了当代最具代表性的知识青年干部标兵。
高中毕业后加入到大熔炉中锻炼杀敌技能，立下功勋，转业回来后继续学习，同时在专业岗位上再创佳绩，被组织赋予重任。
而在繁忙的工作中学习新知识，总结工作经验，创作了一本专业书籍被工安部门一线干警视为工作法宝。
创作的第二本专业书总结了安全管理经验和生产管理经验，更是获得了今年的劳动模范
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