佩服李学武的，就算是夸奖的话成车地往他身上倾倒，那李学武也是不为所动的。
只能说这个哔装的很圆润。
领导嘛，要是没一点儿深沉那还了得，你当谁都能进厂谠委呢？
不过程开元用一次公开讲话就找到了工作的切入点，并且第一次就获得了轧钢厂众人的支持，不得不说，这机械厂的厂长不白给啊。
随后讲话的景玉农就显得很一般了，公式化，标准化，就是景玉农的讲话模式。
先是通报了轧钢厂上半年的预算使用情况，因为贸易项目的开展，居民区项目建设工程资金筹集工作有了进展，其他几个项目正在回血，从数据上看，轧钢厂的预算还是很好看的。
别说会不会超标，哪个工厂定的预算不超标？
因为这个时候的生产指标都是按照120%来制定的，也就是说，上面给了十个标准的生产任务，轧钢厂就要生产十二个。
生产任务都超标，那预算使用必然是要超标的。
不过超标也得看具体情况，如果是生产任务指标使用部分占大头，那没的说，这是可以理解的，上面也是愿意看到的。
但是如果预算出现生活成本和组织管理成本占大头的情况，那上面就要进行审计核查了。
李学武说现在轧钢厂的预算指标看着很漂亮那是有原因的，这里不得不说景玉农这个主管财务的副厂长确实有两把刷子。
轧钢厂这么大的企业，财务状况又是预算制，能把财务管理的这么到位也是不容易。
即便是出现了蛀虫，可也无伤大雅，这跟财务管理没关系，只能说是财务安全管理出现了漏洞。
如果没有景玉农严守财务关，没有她在财务工作上跟厂长拍桌子，跟其他副厂长拍桌子，那今年的财务状况一定完蛋。
别说年终了，就是这个年中会议都没法公布具体数据了。
当面对质疑时，当在开大会的时候，景玉农不用说别的，只要把财务数据一公布，说说预算的使用情况和剩余情况，那就没人会去嫉妒她在班子里的位置，更没人会去在意她工作上的认真和较真的态度。
可以这么说，景玉农干的活一般人干不来，也没有那个耐心和能力，所以她在哪个位置，她是如何的在工作上较真的，真就没人敢跟她在意。(本章完)