罚，要把工作制度搞起来”。
说着话对着要离开的沙器之点了点头，随后跟进来的孙健招了招手，示意他坐下等一会。
“要是需要支援你就说，我们这边的办公制度还是能拿得出手的，你要是派人来学习，那我是持欢迎态度的啊”
“哈哈哈~”
李学武拿着电话跟邝玉生说笑了几句，把这老小子的火给压了下去。
刚才沙器之来说的问题其实在李学武心里已经有了答案，上面在开会，还是大会，那就是要在今天出结果的。
还能是啥结果，都被动的召开院校师生大学习、大讨论积极分子会议了，这不是很明显了嘛。
等一等，可能工作组连今天都过不去，他们再闹腾也是垂死挣扎。
杨凤山的事他自然清楚，但这不是简单的对错好坏问题，他可不敢往里面凑。
王敬章带着的人不是随便找来的，而是红旗里面比较激进的人，打着的旗号也是形势所赋予的，没人敢跟他们对着干。
当然了，王敬章也不是拿着鸡毛当令箭，逮着谁跟谁来，选择杨凤山是形势判断的，针对的也是杨凤山所在的位置，他要是对着别人，那是要挨打的。
这表现在了他们对待杨凤山的工作上，即便是他们得了势，把厂长给抓了，可上班铃声一响，他们还是得放杨凤山去上班，这也是势。
杨凤山活该有此一难，没人能救得了他。
他在厂长的位置上，承担着风险和义务，是所有工厂掌舵人都会面临的问题。
往左，会跟干群关系撞上，往右，会跟红旗怼上，他怎么转舵都会撞上人，怎么都不会讨到好，除非他的船坚炮利。
可现在看来，他既没有良好的干群基础，又没有解决实际困难的能力，更没有勇往直前、不畏强敌的魄力。
如果是在平稳的经济发展时期还好，他这样的性格是很适合管理一个工厂的。
但现在是暴风雨袭来啊，轧钢厂这艘大船正在经受风暴考验呢。
怀仁之心？
犹豫不决？
嫌死的不够快吧！
给邝玉生安抚好，挂了电话，看向对面坐着的孙健，示意他可以说了。
孙健开口道：“领导，工作组的人组织群众去搞活动呢，还要贴大报，厂办那边来通知，为防范突发危险，要求咱们派人维稳”。
“嗯，刚才邝处长来电话说了这个情况”
李学武点了点头，问道：“萧副处长那边什么意见？”
“萧副处长
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