聚会的，即便是中午一起坐一坐都不行。
现在不一样了，上面的问题比较突出，下面要是再矛盾重重，那就不用干工作了。
李怀德是支持李学武扩展在中层干部中的影响力的，杨凤山对于李学武这么做有另一层看法，并没有在这件事上说什么。
徐斯年也是这个圈子的常客，今天还是因为工作组“跑路”，他去收拾烂摊子才没赶上的，不然准在这边坐着。
生产管理处、技术处、销售处、后勤处、服务处等等，都是生产和劳动大处，人多事情杂，李学武给他们点的这个问题是很棘手的，接下来一段时间他们就得充当救火队员的角色了。
以前可以站在一边看热闹，那是因为有人在挑事，他们不能下场表态。
现在没有这些问题了，跟厂领导的目的是一样的，众人得保证自己的那摊子不会出问题。
中午散伙后，夏中全留在了最后同李学武一起往回走，他岁数比李学武大两轮都快有了，自然没李学武的体力好，这会儿走的慢悠悠的。
“你说的话我想了想，宣传队好说，找些年轻人，爱跳爱动的就合适了，这纠察……”
“怎么了？”
李学武挑了挑眉毛，笑着看了看夏中全，说道：“有什么好为难的，找有家有室的，岁数三十多的，有意评优评先的，别说这玩意儿你手里没有，几张奖状的事嘛”。
夏中全无语地看了看李学武，他只觉得李学武是个混蛋。
评优评先在李学武的嘴里成了可以诱惑人做事的筹码，也成了管理者钓鱼的诱饵，说的这么不值钱。
这个时候对待优秀和荣誉是很看重的，国内的工业体系学的毛子，人家早进入工业化了，商品供应和物质文化生活已经高度发达了。
可是国内想要完成工业化就得付出这种激励手段，相比于物质奖励，国内的生产水平和生产力实在是跟不上。
怎么办？
那就重视荣誉，把人们对荣誉的认同感培养出来，哪怕是珍惜一个零件，也都能说出花来。
谁为了保护公物和财产安全谁就是可以学习的榜样，大家心目中的先进，用奖状，用搪瓷缸子，用毛巾、背心等等简单的商品印上荣誉的标语，就成了珍贵的激励了。
这种惠而不费的东西李学武自然舍得，真要是能把问题解决了，李学武愿意为技术处提供一百张奖状，就像后世幼儿园那样，每个小朋友都能获得一张。
哪
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