李学武整理材料，准备文件，或者是带着轧钢厂的工作过来汇报情况。
卫三团给李学武配的这个办事员叫高光，年轻，才二十岁，高中文化，是团里比较有文字能力的。
也不知道是不是李学武命犯天狼星，身边人的名字也带着杀气。
沙（杀）器（弃）之，高（搞）光……
本来高光以为给第一副政委、副团长当办事员，主要任务应该是要写材料的。
尤其是领导正在参加培训，那学习心得和文章都应该是自己的活儿。
可很意外的是，李学武并没有用他写这些东西，更没有用跟来的这个沙秘书，全是他自己在写。
当然了，领导年轻，学问高，写这些东西不费劲是真的，可费时间啊。
他搞不懂领导为啥不用他，沙器之却是明白的。
他跟李学武这么长时间，李学武可没用过他写材料，代笔都没有过。
原因可能有很多，比如领导谨慎的性格，不喜欢假手于人，怕他们在文字里带着个人意见。….
或者说领导比较骄傲，看不上他们的文字水平，当然了，这也是事实。
其实最真实的原因是，李学武跟写材料打了一辈子的交道，他有精力，也有信心在宝贵的时间内完成这些工作。
再有，写材料的过程也是学习的过程，干部可不能放松学习，更不能放松自己。
有的干部随着职务越来越高、岗位越来越重要、手中的权利越来越大、面临的诱惑越来越多，非但不加强理论学习、提高谠性修养，反而认为材料有人写、工作有人干、生活有人管，便将学习彻底抛诸脑后。
就李学武所知，俱乐部里就有不少人在到了他这个级别以后，从来没有完整的仔细阅读过一本书。
这是很危险的行为，李学武认为自己所在的这个行业是高危行业，诱惑太多，危险太多，群众里面有坏人。
沙器之不是没提出过要给李学武帮忙，他本身就是做秘书工作的，给领导写材料都是应该的，本职工作嘛。
但李学武跟他说过：现在他是领导了，有了秘书，如果什么都交给秘书办，那他的自主学习意识就会变差。
惰性就是这么慢慢养成的，有人替他学习，有人替他干活，他的学习压力是小了，吃喝玩乐都有时间了。
可这么做，在主观意识上就会缺少积极主动的学习动力，久而久之，在正治上与组织离心离德，在思想上与组织格格不入，没有了敬畏之心，犯错误就是迟早的事。
李学
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