足够好，对他也足够尊重。
在人事问题上充分尊重他的意见，甚至可以说是谨慎也不为过。
李学武只对保卫处内部的岗位调整发言，却是从来不过问其他单位的人事问题，包括他推动的，或者间接推动的项目。
人事和财务通通不插手，甚至把自己部门的项目拿出来贡献给全厂的事业。
能办事，能容人，顾大局，难得的风度和大度，让跟他共事的部门和部门负责人很难说他的坏话。
不过做业务嘛，哪能不提意见的，李学武回来后只在两个人的任职问题上发表了意见。
一个是徐斯年，一个就是他，张国祁。
而这两个人的任职是有关联的，关于徐斯年的任职问题上，李学武所提出的意见和建议也是比较合理的。
李怀德当然知道李学武他们这些处级干部私下里还有个小团体，毕竟李学武他们也没背着他。
但是，李怀德不相信李学武会为了这个而特意推荐徐斯年去接造船厂的岗。
很简单，徐斯年走，是因为他要推张国祁上位，帮他掌握办公室的权利。
张国祁上来了，那徐斯年这个杨凤山的旧人就得走。
可徐斯年在厂办工作的这些年也是有功劳和苦劳的，况且他并没有犯错误，不给出个合理的安排，下面的人怎么看？
能安排徐斯年的位置就这么几个，李学武提出哪一个李怀德都不会拒绝的。
偏偏李学武提出了造船厂，这个准备要收购的，没有任何牵连的单位，让李怀德满意极了。
去钢城，那就是去董文学那里，炼钢厂本身就已经是几个领导的意志竞争地了，有董文学在那边，他的意志绝对会贯彻执行。
但是，徐斯年过去了，无形之中就会打破这种平衡。
徐斯年代表别人，那他吃亏，徐斯年靠向董文学，那他怕董文学的势大。
两个副厂级干部聚在一起，他真不放心。
再说去联合企业，因为就在轧钢厂旁边，平级调度，但管理范围和权限扩大，也是可以的。
但那里终究还是景玉农的影响范围内，现在钳制住了景玉农并不代表局势已经稳定了，只能说是动态平衡。
给自己的盘子里增加不稳定因素他是不愿意做的。….
所以去造船厂，李学武的建议很中肯，也很符合他的心意，没什么霸道不霸道的。
至于对张国祁……
李怀德没想到的是，李学武在他这边说的都是张国祁的好话，还主动要把贸易项目的管理权限归还给他。
尤其是在
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