人有问题。
李怀德的原则就是，为我所用者优，不为我所用者劣，很现实的一套理论，完全符合李学武的实用思想。
他不想关注这些师生的思想是什么，意识形态是什么，这跟他没关系，这些人也不是轧钢厂的人，只是来“干活”的人。
轧钢厂提供干活的环境，提供促进工作良性发展的生活环境，通过限制这些人的活动范围来限制他们的思想，只用这些人的才能就行了。
说白了就是临时工，能干就干，不能干就滚蛋。
免责声明在前几天的会议上就谈好了的，华清把工作的方向甩给轧钢厂，轧钢厂则是把他们的思想问题甩回了华清大学。
下午的一个办公会开完，李怀德还就华清师生到厂的问题提点了李学武，要注意控制。
这个就很值得玩味了，控制什么？
李学武又不是盖世太保，还特么能干出控制思想的事情来？
当然不是控制他们的思想，而是控制轧钢厂的人同他们接触时思想不滑坡。
这个在上午李学武就同吴有庆讲过了，听了李怀德的强调，自然是把吴有庆，也就是华清的态度转达了一遍。
李怀德点点头，很满意华清的自觉，笑着指示了张国祁要在生活环境上给这些师生一些优待。
李学武能看得出李怀德眼底的警惕和谨慎，从他也没有参加华清师生的欢迎会，并且特意交代自己谨慎的一面就能看得出他对这些人并不感冒。
当然了，这些高端人才对厂里各个项目的好处他还是明白的，所以才要求给这些人特别的照顾。
张国祁撇着嘴，挑了挑眉毛，等了李怀德离开，这才对着李学武说道：“我就是个打杂的~”
“哎！这话不对！”
李学武接了张国祁递来的香烟先给他点着了，这才点了自己嘴上的。
抽了一口，吐着烟雾说道：“你是打杂的不假，可你是给李主任打杂的，这就不一样了”。
“怎么不一样？”
张国祁就是在跟李学武凡尔赛呢，这会儿李学武都捧着他说了，嘴角忍不住微微翘起，笑着说道：“那还不是个打杂的”。
“呵呵~跟我装呢是吧！”
李学武笑着逗了他一句，随后问道：“六国饭店的事怎么样了？”
张国祁就知道李学武会问他这个，挑了挑眼皮，道：“还算顺利，我找了几个领头的，他们说今天晚上就行动，明天我就可以安排装修了”。
“是嘛！”
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