看着憨厚老实，但经历过风雨的传统手艺人又怎么会没有一套成熟的为人处世方法呢。
“知道您是要把东风建筑正规化，我也请了华清的李校长帮忙”
窦耀祖看着李学武诚恳地说道：“我是真不知道一个单位应该如何组建，一个组织该如何搭建，所以就请华清的老师和同学一并支持了”。
李学武很意外地看了看窦耀祖，笑着说道：“这可真是难得，如果有他们的帮助，那你这摊子还真就能很快地支撑起来了”。
“还是您指点的好”
窦耀祖听着李学武的话心胆一颤，忙表态道：“我就是个没什么文化的泥瓦匠，说管理实在是七窍通了六窍，一窍不通呢”。
“呵呵~慢慢来，都是个学习的过程”
李学武轻笑着安慰了一句，随后端着茶杯开始喝茶。
听见李学武这么说，窦耀祖还是觉得不把握，笑着又汇报道：“招人的事我已经跟赵政委请示了，他已经帮我给那些退伍的同志们去信询问了”。
“辛苦你了”
李学武笑着道：“实在是今年很特殊，卫三团的整改编注定要甩下来很多人，齐团那边很忧心地方上没有安置退伍人员的准备，怕他们失去了工作的机会”。
这个确实是很麻烦的事，今年没有安排新招，也没有安排退伍，所以天南海北的，不一定所有地区都会给这些人安排就业岗位。
当然了，窦耀祖想来，李学武这么安排还有另外一层含义。
东风建筑走到今天全是以他主动寻求李学武的合作为基础的。
现在走到关键结点了，李学武也肯定了他的工作和发展成绩，那他就得有所表示了。
东风建筑里绝对不能全是他的人，甚至要按照刚才李学武跟他说的那段话理解，东风建筑势必会加入更多的人。
李学武强调了这是集体企业，那就得容许这些人加入进来。
包括学校里的老师和同学、地方上的资金和管理人员，以及李学武两次安排的退伍身份人员。
学校里的老师和同学会掌握企业里的技术和管理岗位，李学武安排的资金会渗透到财务和管理岗位，退伍进来的人员会到施工和一线管理岗位。
他明明知道李学武实在掺沙子，是在把他一手建立起来的企业成分复杂化。
这是创业人最苦恼的选择了，他很清楚，东风建筑想要发展就得这么安排，主要是因为他的能力驾驭不住这种快速的发展。
更直
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