和认知，李学武也不怕她的工作方向出了问题。
因为首先有景玉农在那边，对于保卫工作是有指导能力的。
其次展销活动时时刻刻都被监督和关注着，不容易出现特殊情况。
最后就是周瑶自己本身，在红星村接受了为期三个月的实习锻炼，她自己也对未来有了个充分的认识。
尤其是在思想方面，山上的思想教育是秉承卫三团的培训脉络，清晰又垂直，不可能出现跑偏现象。
周瑶经过羊城的锻炼，回来就能凭借此次的行动，正式接管保卫科了。
而韩雅婷也能容出身子来参与六国饭店的筹建工作了。
当然了，到时候可能她去了直接就参与工作了，毕竟按照李怀德的想法是，今年底就要实现饭店开业的目标。
而周瑶回来后，是否能够顺利接岗，也成了韩雅婷能否顺利转岗的关键点。
就在李学武给张松英和韩雅婷做出工作要求的时候，两人已经对视过，各自表现出了善意的表情。
这并不是很意外，张松英很清楚自己的能力和级别，根本无法承担六国饭店正职的重任。
但换做是别人来坐这个位置她又觉得委屈，毕竟饭店的筹备工作一直都是她来做的。
其他人来了就捡便宜，难免的会有被摘了桃子的感觉。
可换做是韩雅婷来就不一样了，因为对方并不是“专业”的招待管理人员，这对她的业务管理并不会造成很大的威胁。
虽然她也不是招待科班出身，但在招待所工作的这么长时间，去羊城参观学习了这一次经历，让她对未来的工作充满了干劲儿和理想。
韩雅婷现在怀着身孕，在孕期和产期还是要由她来挑大梁的，加上两人之前相处融洽，合作起来绝对比其他人要强的多。
最最让张松英满意的是，韩雅婷是从保卫组那边跳过来的干部，知道这意味着什么吗？
这意味着韩雅婷能从保卫组跳到招待单位来，就能从招待单位跳到其他单位去。
为什么听见李学武说安排韩雅婷来六国饭店她瞬间想到了这一点吗？
因为韩雅婷相比于她更有能力，也更有背景关系，绝对不会囿于接待这个单位圈子的，一定是要往上走的。
在六国饭店这三两年方便对方照顾孩子和家庭，也给了她充足的成长空间。
以前她还忍不住想要问问李学武对于六国饭店是怎么安排的。
李学武一直都没说给她听过，今天这件事终于落停，她对于掌权的幻想也破灭了。
虽然有那
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