武敲了敲钢笔，看着邓崇庆讲到：“李主任最是关心厂职工两大问题，一个是工作好，一个是生活好”。
他这么说着，李怀德坐在一旁都要忍不住的点头。
是的，确实是这样的，他也是才知道他就是这样想的！
“提三点要求啊”
李学武看着对方讲到：“第一是提高食堂服务质量，优化食品供应条件，逐步提升厂职工的营养水平”。
“二是加大医疗投入，利用当前的医疗资源大洗牌有利时机，充分吸纳优秀医疗人才，为构建综合型医院做准备”
说到这一点的时候，李学武看了看李怀德，解释道：“占据医疗的有利条件，不仅能服务工厂，还能实现药品和医疗器材的研发，向多种经营延伸”。
得了李怀德的点头，他这才又继续讲到：“第三是加大教育投入，充分研究讨论校企合作的优势，开拓科研、教育、三学等问题的讨论空间”。
“这个是很有必要的”
李怀德听他讲完，补充强调了在厂师生的安全和生活保障问题，强调了职工生活保证问题。
他现在也尝到了当领导的甜头，这些业务问题实在搞不过来，完全可以给李学武负责。
自己只需要在理解李学武的基础上强调几句便可以了。
提纲挈领嘛，没必要事必躬亲，累得慌。
宣传部门主要汇报的工作是文宣队组建磨合情况，广播站的建设情况，以及在全厂范围内开展消防和安全宣传、正治和文化学习宣传的重点工作。
特别的，于海棠也被卜清芳带到了现场，甚至给了她机会向李学武和李怀德汇报工作。
卜清芳多厉害的人呢，她当然知道于海棠在月初时所作所为给领导帮了多大的忙，现在领导有多待见她。
不把自己部门里领导待见的人领出来，难道领几个杵倔横丧的给领导添堵啊。
于海棠声音清脆，语段婉转地给李怀德汇报了她的工作，以及筹备完成的新访谈项目建设情况。
这个被她命名为《红星访谈》的节目是李怀德亲口答应的，于海棠很是勇敢地在会议上提出请求，要请李学武做第一期访谈对象。
李学武看了她一眼，笑着打趣道：“你挺机灵个人，咋这么不会办事呢”。
说完一指身边的李怀德说道：“你想要节目开门红，当然要找影响力最大，代表性最强，最能代表咱们轧钢厂先进力量的人啊！”
“是！”
于海棠好像真的
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