能区域”。
“嗯，李主任想的多一些”
李学武点了点头，道：“就按领导的意思办，对外办有没有说旅行团什么时候到？”
“是的，有协调通知”
张松英汇报道：“暂定于周五下午到，外事部和保密部的人负责接待，地点就在咱们饭店”。
“外事部当然愿意”
李学武一边吃着饭，一边说道：“饭店就在他们大门口，可是方便了”。
“嗯，来对接的干部也这么说”
张松英笑着同韩雅婷对视一眼，随即解释道：“好像是要先学习，才能开展商业活动”。
“很正常，听组织安排”
李学武点了点她们，叮嘱道：“人员培训要做好，要经常做，尤其是保密问题，千万不要出现差错”。
“明白”
两人齐声应答，张松英拿着笔记本给李学武汇报了一下国际饭店的人事管理问题。
韩雅婷被安排做了总经理，但国际饭店的筹备工作是张松英负责的。
两人相处的倒是很融洽，都清楚各自的能力和任务，并没有计较权利的得失。
张松英是专业人员，韩雅婷是管理人员，互相尊重，互相认同。
韩雅婷尤其感念张松英当初在她受伤住院期间对她的照料，无论从公事还是私交上，都没有问题。
张松英汇报完人事准备，以及物料和服务情况，韩雅婷又汇报了财务和后勤方面的管理问题。
尤其是李学武给出的管理方案标准，以及服务标准，对她们来说都是新知识。
张松英去羊城考察学习过，还算是接触过新鲜事物，韩雅婷只能通过文件学习来掌握了。
李学武听的很仔细，吃饭的这会儿不时的有干部来找他扯闲蛋，但见他在忙，均是打了招呼去其他隔间了。
结合两人的汇报，大概情况是很清楚的了，李怀德并没有做过多的指示，倒是管委办有意介入管理。
正因为这一点，所以两人才来找李学武汇报工作。
名义上是汇报工作，虽然也在说工作，可还是在说问题。
问题的来源还是新上任的师副主任，按管理序列来说，管委办对招待工作有着很高的管理权限。
此前徐斯年跟李学武的关系那是不用说的，厂办也从未有人过问招待所的事情。
不过现在情况有些变化，从招待所分割出来的小食堂是刘岚在当主任，这大仙儿不知怎么的跟师副主任说到一起了。
所以很自然的，师副主任对小食堂的影
本章未完，请点击下一页继续阅读！