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第417章 报复[2 / 13]

路上,李怀德的谈兴不高,坐在车里看着窗外的景色。

李学武没在意他的态度,兴许是这几天接二连三发生的事情,扰的他心神不宁。

尤其是市里那个案子的布置,李学武还听向允年提起,这潭水被搅浑了。

苍蝇不盯无缝的蛋,现在京城,尤其是东城区,出现了这么大的纰漏,是得有多少岗位被清理出来了。

每一次鲸落,都是一次海洋世界的狂欢。

李怀德早有谋算,这一次应该是没少收获,但也没少招人恨。

这么多的岗位,有好有坏,竞争当然是达到了白热化的地步。

这种基层岗位说重要不重要,说不重要还是根基,还是锻炼下一代的必要条件。

任何一系都是不能放过这种机遇的,这种竞争如逆水行舟,不进则退。

换个角度来看,有竞争就有对抗,弱肉强食,总有得不到的人。

所以,这场纷争里不一定有绝对的胜利者,但绝对有矛盾被凸显出来。

甚至有可能成为一根导火索,在当前危险形势下引燃以往的新仇旧恨。

李怀德作为这次“分蛋糕”、“盯鸡蛋”的主导者,必然要承担一部分压力和火力的。

说不定这一次来津门就是在躲避什么,要是单纯的放松,也不至于带上他。

当然了,也有可能是对方听说了什么,特意要同他一起见证什么。

车辆直奔津门贸易管理中心,不过到这边的时候已经四点多了。

夕阳西斜,金黄色的日光洒在大楼的玻璃上,映衬得楼下花坛里的积雪都寒冷了几分。

来都来了,自然是要做一些工作的,今天又是周六,两个小时足可以转一转,看一看。

特别看望了在这边租用办公区的吉利星船舶公司,与项目经理还谈了几句。

随后两人又参加了津门贸易管理中心的办公会议。

李学武就庄苍舒所汇报的工作和计划做了点评,也对管理中心当前的业务,以及未来发展目标做了宣讲。

尤其是针对接下来一年,未来三年的人才建设、办事处建设、贸易链建设以及供应链建设。

轧钢厂三年发展规划,五年发展纲要已经制定完成,机关管理干部都要认真学习,认真领悟。

结合新时代、新时期的奋斗目标,要对自我变革、发展变革提出新的要求。

时代是在进步的,发展是需要全厂职工共同努力的。

干部职工在做好本职管理工作以外,更应该注重思想建设

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