严肃的状态，双方都很松弛。
这一点就连彭晓力都比不上，至少彭晓力不敢跟李学武开玩笑。
——
“领导，事情有些麻烦”
彭晓力到了李学武这很是快速地把情况说了一遍。
李学武手里的钢笔不停，同时也听了他的汇报。
当他说了程副主任以及景副主任的态度后，李学武并没有什么特别的反应。
等他汇报解释，李学武只是嗯了一声，好像刚刚的事并不是很着急似的。
着急是真着急，不然五丰行也不会打电话过来。
但着急也得挺着，这件事就得从容地办。
“帮我约一下谷副主任”
李学武在文件上署了自己的名字，嘴里跟彭晓力交代了一句。
“……是”
彭晓力没反应过来，这与程副主任相关的工作怎么就约谷副主任了。
李学武没有理会他的疑惑，而是快速处理着手头的文件。
自从师弱翁离开以后，这委办转来的文件就多了起来。
李怀德要特么玩微操，尽可能地腾出空余时间来处理上面的协调工作。
即不能放弃对厂里的掌控，又不能耽误了集团化的目标实现。
在当前复杂的外面形势下，厂里的管理局势也在悄然发生变化。
他不信任任何人。
李学武一度怀疑老李特么有精神病了，重度被迫害妄想症。
虽然表现的不明显，但他谨慎的目光里写满了：总有刁民想害朕。
明明谷维洁是天然的盟友，最初的合作也是顺利且恰当的。
可老李偏偏在局势稳定后慢慢疏远了谷维洁，包括对薛直夫的影响。
很显然，他开始玩微操了。
平衡这一套自古以来无论是帝王还是管理者，全特么喜欢。
如果过度依赖谷维洁的帮助，他很有可能陷入自我封闭和架空的状态。
甚至要担忧来自于董文学和对方的合作后果，这是很容易就能联想到的。
当初不就是李学武通过韩殊的关系协调到的谷维洁的支持嘛。
老李自觉地还年轻，他可以选李学武作为接班人，但绝对不允许谷维洁觊觎他的岗位。
因为李学武要进步到他这，他早就有空间和时间来完成下一步的进步工作了。
但谷维洁不同，两人相差无几，谁坐这个位置都可以。
来自学院管理系统的谷维洁甚至要比出身基础的他更受领导认可。
你就说老李想的对不对！
要李学武来总结，对是对，但这特么就是卸磨杀
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