，你看他们新年后主动登门就知道了。
会客厅布置成了半座谈会半招待会的形式，中间会客沙发摆成了U型，对面和周围则是圈了桌子和列席座位。
与会的领导只有谷维洁，但其他部门涉及到三产管理的，也都叫了过来，
包括财务、人事、销售、贸易管理处和三产生产管理处，甚至工会都有人来参加。
谷维洁带着秘书等在楼梯口，双方见面后又是一番寒暄介绍。
李学武自觉地跟在后面当背景板，大佬会面，主角当然不是他。
可进了会客室便不一样了，座位的次序摆放很能显示身份高低。
李学武的座位就安排在了谷维洁的下首，这是她定的。
也就是说，在对外招待中，李学武的身份是要高于组长身份的韦再可。
特别的是，韦再可并未对此表达任何的意义或者情绪。
这也让来访的鲁玉明等人看出了端倪，更知道了李学武的身份和影响力。
这种事不用广而告之，也不用漫天宣传，只要是老机关，一眼就能看得出来。
你自己天天看新闻也能察觉的出来，班子里突然出现年轻人，还是作为关键位置，既不突出，也不落后的那种，你说他是什么身份？
委办，就是执行管委会领导所交代的任务，协调管理机关处室的上下工作。
委办副主任这个位置，刚刚卡在了接触核心工作的边缘，又契合了青年干部的身份。
韦再可都要坐在他的下首，鲁玉明还不知道这是轧钢厂的下一班核心管理人？
“昨天韦组长我们在一起有说起今天来调研的事”
开场白过后，他主动开口道：“去年纺织三厂与轧钢厂的合作很好，携手共进，创造了一个辉煌的奇迹”。
“今年我是带着展望，带着希望来到轧钢厂，愿意与兄弟企业加深合作，共同进步的”。
哗~~~
会客室内部响起了一阵热烈的掌声，他的调子定的很好。
“当然了”
他笑着又讲道：“这需要我们双方的共同努力，我相信，合作共赢，是一种常态”。
“我愿意倾听兄弟单位的诉求，也愿意倾听工作在一线岗位上的管理者反馈”
鲁玉明示意了列席位置，问道：“今天纺织三厂联合生产管理岗位上的干部有来参加吧？”
“鲁副厂长好”
何雨水与另外两名干部起身，同鲁玉明打了招呼。
“好，好，坐下说”
鲁玉明很高兴，道：“你
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