关序列的，属于干部身份普通员级岗，他自然对机关里的这一套很熟悉。
同级别的干部来访，必然是要请到沙发那边就坐的，高级别的干部来访，更是要坐沙发，或者请对方坐在自己的办公桌后面。
只有低级别的干部来访，谈工作也好，谈项目也罢，才会安排在办公桌对面的汇报位置。
都知道，领导办公室的布置是有讲究的，坐在办公桌后面往外看，是有一种威压和心理优势的。
可刚刚他看见什么了？
政治组组长韦再可，管委办主任丁自贵，可都是正处级、组长级的干部，却是坐在了办公桌对面。
李学武坦然地坐在里面，与对面来访的两人谈笑风生。
且看领导们说的话题，他就是工龄再小，也听得出来是围绕着李副主任在谈话，这就不一般了。
当然，你可以说三人关系好，不在乎这些虚头巴脑的。
可身在机关，犹如身在局中，谁会不在意这个，只他看见了都要震撼一下，这要是传出去……
那必然是会有李副主任的正治地位高于韦组长和丁主任的。
老机关都应该明白，众口铄金，三人成虎，这种传言被认定下来，三人如果成了竞争的关系，那李学武天然的要压两人一头的。
技术科这名办事员心里咯噔一下是突然反应过来了，有传言从钢城那边过来说，李学武接任董文学的程序安排稳了，李怀德此次同李学武一起前往钢城，谈的就是年底人事变动的事。
上个月集团化组织结构文件公布，所有人都清楚了未来红星厂要向哪个方向发展，机关干部个人应该向哪个方向进步。
雾散了，人心是稳定下来了，可前面的路也透明了。
因为红星厂今年几个大的项目增设和投建，去年立项和投建的项目要在今年年底开花结果。
所以，推算红星厂晋级的日程应该是在明年的年初，最晚不过上半年，这是一定的了。
因为去年投建的几个项目，最晚也只是到明年年初就有了结果。
今年这一批合作项目，不能用锦上添花来形容，更应该是百尺竿头，更进一步，一步，进步的步。
晋级后，可不就是厂领导们更进一步，拉开了厂里的组织结构高度，有了更广泛的调整空间嘛。
所以，在红星厂晋级前，厂里一定会有一次范围较大的组织工作调整，尤其是吸收了周围16家工厂的干部队伍之后，必然有大动作。
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