前，讲话跟打雷似的，在企业干部里还是少见的。
要不怎么大家都说李学武越来越进步了呢，你看他现在说话都文绉绉的了，少有大声说话的时候了。
“今年上半年，红星厂扩充了建筑队和劳动队，工程口这边一下子涌入进来超过八千人了。”
他看了一眼程开元说道：“要是在以前，我手里的人可比程副主任都多了。”
“呵呵呵——现在你不及我了”程开元抽着烟，笑着说道：“我手里快要有八万多人了。”
“哈哈哈——”
众人大笑，这种攀比倒像是当年拉队伍的时候，两个连长坐在一起吹牛皮。
“别说八万人，就是这八千人我都觉得压力很大了。”
薛直夫看了一眼李怀德的方向，说道：“建筑队和劳动队都是从事重体力劳动的岗位，同志们很吃辛苦啊。”
“现在是盛夏，可不能不想着过冬的事了。”
他认真地讲道：“再有，队伍急速扩张，劳动保障勉强能跟得上，但劳动福利还是差一些。”
“我希望厂里能考虑一下，给两支队伍建立健全完善的劳动保护制度。”
“嗯，这个意见很中肯。”
李怀德点点头，说道：“关于劳动队和建筑队的安全保障制度和劳动保障制度，学武同志给我提过一次，也是要在这一次讨论的。”
他示意了李学武这边一下，道：“尤其是安全生产劳动，相关的制度已经形成方案下发了吧？”
“是的领导，是联合两支队伍的主管管理人员和技术骨干一起设计和订制的。”
李学武对李怀德的话做了回应和补充，只讲事实，讲完就不再说话了。
“劳动保障制度是要跟上的，毕竟劳动队和工程队是长期的重点工作。”
李怀德手指敲了敲桌面，看着众人说道：“工程队的队伍要逐渐专业化和产业化，以后是要成立专业的建筑工程队的，这一点不能动摇。”
“劳动队，至少人事变革的期间，人数上不会下于现在的规模，所以也要建立完善的保障制度。”
他讲道：“我是听说了的，也是亲眼看到了，的，在钢城，大太阳晒着，工人们在施工。”
“很辛苦，人事变革不是甩泥点子，把人当泥巴甩下去，是要合理地运用起来。”
“李主任，按照现在的工程队福利待遇标准执行，还是……”
谷维洁手里拿着钢笔，随时都要记录的样子，皱眉看向李怀德说道：“我
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