司也好，专业厂也好，就算是有现成的组织架构和生产基础，要整合重组也是需要时间磨合的。
从二月份开始，各分支机构的主要负责人已经确定，联系现有分公司和专业厂，完成组织架构和机关重组，已经表现出了诸多问题。
李学武作为相关的负责领导，最近一直都在忙着这件事，协调组织工作和人事工作，对相关的问题一一进行处理和解决。
治大国如烹小鲜，他再没有了以前管理保卫科和保卫处的潇洒自在。
这个时候站在厂领导的角度思考问题，就不能是你行你上，他不行他下的蛮干思想了。
一个管理班子的搭建和管理，是对主管领导和负责人的考验，也是对班子成员的考验。
零件合不合适，得试试才知道，磨合期一过，才能确定相关的零件组合能够达标，完成合作。
急躁解决不了问题，手段也不是主要目的，同李怀德沟通，同各个分管领导沟通，李学武才是管委会最忙的人。
一到厂里，彭晓力便找了过来，表现的有些别扭，又有点遗憾和愧疚。
“干什么，装大姑娘啊？”
李学武瞅了他一眼，问道：“跟着王组长工作的怎么样？有什么收获没有啊？”
“我就是为了这件事来的。”
彭晓力咬了咬牙，捏着手指汇报道：“我想跟您汇报，上次您问我的关于我接下来工作安排的问题。”
“哦？这么快就有答案了？”
李学武笑着抬起头，看了他问道：“是遇着什么事了，还是突然想通了，我可给你时间考虑了。”
“是，我特别感谢您的照顾。”
彭晓力认真地说道：“是王副组长找我谈了谈，希望我尽快做决定，尽快全身心地融入工作……”
“嗯，她也有她的难处啊。”
李学武理解地点点头，放下手里的钢笔讲道：“我在委办的工作越来越多，保卫组那边工作有所耽误。”
“王小琴同志对工作很认真负责，绝对不是来镀金，更不是来占位置的。”
他讲的这些，都是最近机关里传出来的闲话。
“是，我理解您的意思。”
彭晓力认真了表情，讲道：“跟着王副组长工作的这几天，我也能感受到她对工作的热忱和专注。”
“嗯，你能这样想就好啊。”
李学武微笑着看了他，问道：“那么，你的最终答案是什么呀？”
“是选择帮王副组长，还是留下继续帮我啊？”
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