中发现的问题，以及管委会在新的发展时期，对联合储蓄银行提出的新要求，对他们这些高管进行约谈。
就事论事，李学武虽然跟谢大姐的私人的关系很好，工作上更是有默契。
但是，工作就是工作，他下去调研就已经是一种提醒了，约谈也是早就计划好了的。
会场上两边一落座，气氛便严肃紧张了起来，李学武做了简单的开场白，纪监和财务的两名科长分别就调查和检查过程中发现的问题进行了通报，也对一些服务问题提出了质询。
由李学武这位秘书长代表厂管委会约谈他们，其实是管委会对他们的一种保护，但也要起到敲山震虎的功效，所以态度特别的严肃。
李学武就纪监和财务提出的财务、安全和服务等问题向几位银行的高管提出了指示和要求。
他在约谈中指出，金融工作关乎广大职工群众的切身利益和财产安全。
纪监和财务调查出的一系列问题，暴露出联合储蓄银行主体责任未有效落实、相关管理人员管理责任履行不到位、财务和金融服务、安全管理存在短板漏洞等问题，引起了相关层面广泛关注，严重影响职工群众财务安全感。
李学武在约谈中要求，联合储蓄银行作为红星钢铁集团投资和金融的管理主体，要提高正治站位，深刻认识金融管理工作的重要性，切实增强责任感、紧迫感和使命感；要积极稳妥处置此次的调查问题，深挖严处违法违规行为，严肃追究相关责任单位和个人的责任；要深刻吸取相关问题教训，以此为契机着力提升金融监察、安全和服务管理水平，切实保障职工群众财产安全。
李学武也在最后指出，管委办会连同纪监、财务组建工作组入驻联合储蓄银行，对联合储蓄银行整改落实情况进行检查和督办。
会上，联合储蓄银行行长谢兰芝做了检讨和表态发言，并对监察和财务部门提出的意见和建议表示了感谢，她表示一定会虚心接受，立即整改。
会议结束后，谢兰芝跟着李学武来到了他的办公室，满眼的苦笑。
“秘书长，这一刀可够狠啊。”
“不狠一点，领导不放心啊。”
李学武摆了摆手，示意了她坐，并且叫了王露给她泡茶。
“集团继工业变革、人事变革之后，将迎来经济变革，”他坐在了沙发上，认真地讲道：“一大部分分厂和分公司将会被推向联合经营的风口，迎
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