职了总经理，在再有消息放出来，上面要恢复组织工作的前提下，他已经做好了再兼职书记的准备。
“副主任——”梁作栋没想到李学武会问他这么细，副主任的人选还要征求他的意见吗？
自己知道自己几斤几两，这个问题是他能考虑的吗？
所以当李学武问起来以后，他的心咯噔一下，脸上的热切也冷却了下来。
同时，脑门上已经开始出冷汗了。
秘书长兼职委办主任，大部室变革以后，秘书长会不会继续兼职综合管理部经理的位置还没有确切的消息。
即便是兼任了，他也觉得自己还有机会。
因为关于秘书长的下一步安排，集团管理班子早有定论，李学武不可能兼职很长时间的。
所以，当李学武询问起他关于综合管理部下属各处室负责人的意见时，他的心热了起来。
这是不是在考验他的管理能力，是不是在测试他的忠诚，如果真是这样，他是不是距离综合管理部经理的位置就差最后这半步了？
可情况好像不太对啊。
李学武要问三个主要处室的负责人，他还能给出一些意见，没必要这么具体吧。
或者说，从一开始李学武就没想过要征求他的意见，就是看他的态度呢？
那么，不说意见，坚持表达对秘书长意见的支持，会不会才是正确答案。
说实话，现在的梁作栋有点慌了。
关心则乱，他认定自己距离大部室经理的位置只有半步之遥，所以头脑发蒙，愈加在意细节。
现在李学武只多问了一嘴，他便招架不住，患得患失，正是心里没有底的表现。
李学武抬起头看了他一眼，见他脑门上锃光瓦亮，淡淡地说道：“李主任的意见，栗海洋担任总经理办公室副主任。”
“啊？那——那主任是——”梁作栋脸色刷地一下便白了，竟然忍不住问了一嘴。
这不是他应该问的，总经理办公室主任的位置给谁，都跟他没有关系。
他只是顺着领导的心思，揣摩之后给出了意见。
但现在的结果是，他猜错了，这是不是就预示着，领导对他也没有兴趣。
这怎么能行！
真要失去了领导的关注和支持，他这大部室经理的位置可就玄了。
“孙健。”李学武看了他一眼，吐出了一个人名。
“是他。”梁作栋微微失神，有些迟疑地确定道：“是保卫组综合办的主任孙健？”
其实他想问，怎么可能
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