的环境同蒸蒸日上的发展情况太不契合了。
没办法，红星厂为了完成集团化的进程，摊开的局面也是太大了。
一些单位组建以后，仍然还没有解决办公场地的问题，只能使用现有的旧楼房。
李学武作为秘书长，一个主要的工作便是调节这些单位的用房，保证所有单位正常运行。
“再坚持一下，明年年底前，一定让大家搬进新的办公楼里办公。”
听着医药总公司副总的汇报，李学武也是觉得不好意思了。
同比其他总公司和分公司的发展，医药总公司的运营情况是比较出色的。
你可以说医药总公司多是轻资产，有较好的合作基础，打开局面并不是很困难。
可困难都是一样的，多少都有。
各分公司和分厂，以及组建出来的各个联营性质的总公司，不行的也有。
比如说能源总公司，纪久征一直处于悬崖边缘，让所有人都为他捏了把汗。
处理对外合作和地方合作，久在设计部门工作的纪久征需要的是转变思维和思路。
赵玉峰不用，他只需要微微调整工作方向，从管理医疗一线，向全面医药管理工作过渡。
“我倒是没太在意办公环境的简陋。”
请了李学武到他办公室，赵玉峰招呼秘书上茶，自己则是陪着他坐在了沙发这边。
“我刚来医药总公司，听了同志们的介绍，便知道解决办公环境不是紧要的。”
他看着李学武认真地讲道：“把人心捏合起来，把合作的局面稳定下来才是紧要的。”
“同其他单位不同，医药总公司所做的业务具有强制性和规范性，不允许出现事故。”
赵玉峰借着秘书摆茶的功夫，重新组织了一下语言，这才继续讲道：“从种植到生产，再到销售，我们需要做的工作还有很多。”
“很少有单位具备如此完全独立的体系。”
李学武认同他的想法，点点头说道：“也很少有单位需要独立完成一些挑战和工作。”
“我们并不孤单。”赵玉峰笑了笑，抬手示意了李学武用茶，自信地说道：“正如我们刚刚在会议上谈到的，合作还是主要工作重点。”
“我能坐在这个位置，就已经说明医药总公司需要的不是传统的管理，而是创新和思维。”
他抬起手指在太阳穴旁晃了晃，强调道：“我们正在创建一个大型医药企业，具有年轻和灵活的特点，年轻就代表了活力，灵活就是我们成功的法宝嘛。”
“这就是集团选择你来做医
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