监工作的副主任谷维洁负有监督和管理缺失的责任。
杨骏要求谷维洁积极吸取经验教训，认真梳理工作程序，将工作做在实处，做在细节。除要求她做纪监部门工作整改说明，还要求她在下一次管委会上做检讨。
同样收到与管理失责相关谈话的还有薛直夫和张劲松。
薛直夫因在工程管理上牵扯此案作为主管领导负有管理缺失责任。张劲松则因在后勤保障上牵扯此案作为主管领导负有管理缺失责任。
他们两个同谷维洁一样，被杨骏要求就主管部门所涉及到的问题做整改说明，并在下一次管委会上做检讨。
无论是整改说明还是检讨，可谓是丢脸丢大了，威信和影响力都将遭受严重的打击。
尤其是张劲松，该案件还牵扯到了他的秘书黄建国。虽然案子的最后黄建国和梁作栋很识趣地把所有的责任都扛了下来，可他的问题还是被杨骏写在了总结报告中。
杨骏在与他的谈话中语气严肃地对他管理上的幼稚进行了批评，要求他反思检讨。
到这个位置上，批评就已经是很严肃的问题了，总不能让人家领导骂街吧。（缺了大德的，你狗脑子啊，让秘书给你装里头了！）
谷维洁、薛直夫、张劲松的问题还主要是工作和管理上，苏维德的问题就严重了。
杨骏在同他谈话时是要求管委会主任李怀德一起的，谈话不是约谈，而是诫勉谈话，已经算是处分了。
在谈话中杨骏态度明确地告诉苏维德，本分做人，老实做事。要牢记自己的身份，是红星钢铁集团的一份子，是集团安全管理工作的负责人。
在红星钢铁集团经济发展向好，工业生产形势进步的大局中，做好本职工作，牢记组织纪律……
这些话当着李怀德的面说给苏维德，就像是照着他脸甩巴掌。虽然没有明说，可领导的意思也很明显，就是告诉他往后少扯虎皮做大旗，再没有支持他乱作为的意思了。
苏维德脸色惨白，知道自己在这个案子中的手段都被杨骏汇报给了领导，心里暗恨之下，也是颇为惶恐。
他自己有几分能耐他还不清楚？真没了上面的支持，在这刀光剑影，群狼环伺的红星钢铁集团，他还不得让人连骨头一起给嚼了啊。
不用说，听杨骏训斥完，再听李怀德惺惺作态，强调团结和组织纪律，他也知道自己往后要夹着尾巴做人了，再不可能像以前那般乖张。