啊，我错了——”
他给张恩远这边摆了摆手，道：“对不起啊张副主任，我胡说八道呢。”
张恩远瞅了一眼门外，挑了挑眉毛提醒道：“你再这样秘书长都要说你了。”
“我错了，一定改——”
王珉抬起手做了保证，另一只手则端着茶缸子说道：“我也是有感而发嘛。”
“你都不顶马宝森同志。”
周佩兰撇了撇嘴角，瞅了他一眼后便低头继续自己的工作了。
王珉则讪讪地凑到了张恩远这边，轻声问道：“办公会议上真的争起来了？”
“意见相左罢了，争什么。”
张恩远淡淡地解释道：“尹副厂长提出要进行组织人事大调整，杨副厂长觉得没有必要大动干戈，两人就此分别讲了几句。”
“哪位杨副厂长？”王珉有些惊讶地问道：“是杨宗芳杨副厂长？”
“嗯，你觉得还能是另一位杨副厂长吗？”张恩远好笑地看着他说道：“你少往外面传去啊，小心我给你穿小鞋。”
“嘿嘿，张副主任可是好人，才不会给我小鞋穿呢。”王珉回头去茶柜拿了暖瓶，给张恩远的茶杯里续了热水，道：“您给我们讲讲，这尹副厂长怎么想起动人事了？”
“工作需要呗——”张恩远看了自己的徒弟马宝森一眼，回了王珉道：“谢谢。”
“嗨，您别客气。”王珉收好了暖瓶，谨慎地看了门外，又继续轻声问道：“秘书长是个什么意见，难道是不想动现在的人事结构？”
“动是一定要动的。”办公桌后面一直写材料的李慕亲站了起来，走到这边参与了进来，轻声讲道：“组织架构变革已成定局，组织人事一定要随之进行重组的。”
“然后呢？”王珉胳膊拄在办公桌上，看着张恩远问道：“张副主任，您给我们介绍介绍呗。”
“秘书长的意思是要动，但不能这么动，他不同意一刀切，也不同意一窝端。”
张恩远想了想，挑能说的说了，“秘书长的意思是，组织人事调整不再凑一块开大会统一宣布，而是要动态考察和管理。”
“啥意思？”马宝森愣愣地看着他师傅问道：“这不是还要动的嘛？换个思路？”
“差别大了——”李慕亲昂了昂脑袋，轻声解释道：“动态考察和管理就不用承担组织人事变动太大引起工作衔接上的差错，更杜绝了一些蝇营狗苟。”
他对王珉挑了挑眉毛，嘴角泛起一抹意味深长的笑意。
办公室里就属张恩远最老了，可他看着这些
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