是依然从校内招募勤工俭学的学生，怎么样？”
“？？？”
会议室里安静了一瞬，随即爆发出一阵讨论。
“关键……他们能保证稳定配送吗？这不跟之前的兼职配送一个道理吗？”
“对啊，这算勤工俭学吗？学校会允许吗？”
“我有一个疑问，如果这是勤工俭学，那工资怎么算？按单还是按时薪？”
“关键是勤工俭学的会不会愿意做？”
“肯定愿意！我大一下学期做兼职打扫教室卫生，一个小时才5元，争着干的人还挺多，我最多一个月赚了700多，不过也就干了一个学期。”
“我大二也在食堂做过勤工俭学，帮忙打菜，中午还管一顿饭，一个小时是8元，就是站久了腰疼得厉害！”
“所以说，肯定有人做愿意来勤工俭学的，而且，送外卖虽然苦，但真的能挣到钱啊！”
“……”
今天因为暴雨天气，陆向阳当即决定给每单额外贴补了两元配送费。
于是今天剩下送单的人里，最多的挣了有258块钱。
就连王大力也挣了有107元。
这是他以前想都不敢想的事情。
恰好又因为极端天气，外卖订单暴涨。
最后综合下来，其实平台也根本没有亏多少钱。
这就有点类似薄利多销的原理。
收入单价下降，但总体销量增加。
“老板，你怎么想到要招勤工俭学做外卖配送的？”
毛小彤也有些疑惑不解。
陆向阳抬手示意大家安静：
“这一来是为了效应学校号召，给勤工俭学的学生提供更多工作岗位，二来是因为本校学生更熟悉校园路线，能精准找到宿舍楼、教学楼，甚至知道哪栋楼哪个门禁最松。而且，他们时间灵活，午休、下课、晚上都能送。”
他顿了顿，目光扫过所有人：
“最重要的是，勤工俭学的学生更能吃苦，比如极端天气接单。”
张晨闻言眼睛一亮：“我觉得老板这主意不错，我认识几个勤工俭学的学生，他们肯定愿意干。”
陆向阳笑了：“好，那我们就分头行动——毛小彤负责拟定招聘海报，乔芷熙拟定薪资方案，张晨可以去联系熟悉的同学，方翔倩负责做一版招聘海报，具体和毛小彤对接。另外，我得去和学校后勤部沟通。”
这件事牵扯勤工助学，肯定还得找陈主任。
而且由他出面，也更显得这事专业，代表着校方的意思。
“……”
本章未完，请点击下一页继续阅读！