们‘浩然国际’的名字，要出现在香港联合交易所的交易牌上！”
三个目标，每个都宏伟到令人窒息。会场内陷入一片死寂，只有空调出风口的微弱嗡鸣。
几位经理下意识地调整了一下领带，感觉喉咙有些发紧。
“是不是觉得我定的这三个目标不切实际？”秦浩仿佛看穿了众人的疑虑，不紧不慢地道。
“来香港之前，我已经跟内地各个部委的领导沟通过了，现在内地急需外汇，这五亿外汇对于他们来说，意味着什么？意味着耀眼的政绩！为此，他们愿意提供前所未有的支持——税收、通关、生产协调，只要我们的订单砸下去，他们会调动所有能调动的资源，确保我们‘原料进得来，产品出得去，成本压得下，速度提得上’！这是巨大的政策红利和成本优势！东南亚市场是我们的基本盘，去年能拿下八千万，得益于天时地利人和。今年我们深耕市场、拓展品类、加强渠道，三位经理各自负责的区域，综合现有产品线和市场容量，要求做到三亿美元！”
他分别看向负责泰国柬埔寨、大马新加坡、印尼菲律宾分公司的三位核心经理，语气不容置疑。
三位经理迎着秦浩的目光，尽管感到如山压力，但想到去年成绩和内地的支持承诺，眼神也坚定起来，纷纷点头：“明白，雷总！我们一定尽力！”
杨巡在旁迅速记录着分配的数字，心中飞快盘算。
“三亿美元。”秦浩踱回主位，目光直视众人：“离我们的目标，还有两亿美元的巨大缺口！”
“这空档，靠东南亚市场内部潜力，今年肯定填不上！”他的目光投向地图的另一边：“所以，开拓欧美市场，刻不容缓！这两亿美元，必须从欧美这片高价值市场的骨头里啃出来！这是弥补缺口的关键一战，更是我们公司从‘区域性贸易’迈向‘全球型企业’、实现两年后敲钟上市的必经之路！是跳板，更是背水一战！”
“在这里，我向大家郑重承诺，只要浩然国际能够完成上市，公司将会拿出不低于15%的原始股奖励给在座，以及对浩然国际有着突出贡献的功臣。”
会议室的气氛被点燃。震惊、压力被目标感所取代。
话说得再漂亮也不如实打实的股权激励来得更加振奋人心。
……
1981年3月的纽约，春寒料峭，曼哈顿的摩天楼群在薄雾中若隐若现，钢筋水泥森林里弥漫
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