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沈琳也莫名的紧张起来，通过刚刚跟其余几个应聘者的闲聊，让她倍感压力，这些比她小十几岁的应聘者不仅学历过硬，而且不少人还有在大公司工作过的经验。
这也让沈琳直观感受到当前职场竞争有多残酷。
“刘婉、张静、沈琳到你们了。”
听到自己的名字，沈琳心头一紧，只能一个劲给自己打气，一路上做了好一会儿精神建设，这才跟着前面两个进了会议室。
会议室里，秦峰看到沈琳后先是一愣，随后就去翻自己面前那一摞简历，自然是什么都没翻到。
“这个老那也太不像话了，一声招呼都不打就把她老婆塞进来，把咱们公司当什么了？”
秦峰不忿的道。
“咳咳，昨晚跟我打过招呼了。”
这让秦峰很不爽了，原本他就对秦浩担任总经理不服气，但是有秦玲玲在给秦浩撑腰，他也没办法，可招聘按理说是他的职责范畴，结果秦浩还要横插一杠子，弄得他这个行政副总跟个摆设一样。
秦峰的不满，秦浩自然是看在眼里，不过并没有理会，原本他也没打算插手招聘的事，毕竟他也很忙的。
关键是秦峰招聘压根就不管各部门的实际需求，只招那些看起来履历漂亮，学历高的，结果招进来很多滥竽充数的混子，各部门的经理又不敢触他的霉头，没办法秦浩只好亲自出马。
沈琳见秦浩的目光停留在自己身上，连忙坐直了身子。
“刘婉、张静、沈琳你们都是应聘人事专员的，说说你们各自都有什么优势吧。”秦峰清了清嗓子，抢先开口。
坐在沈琳旁边的刘婉有些不爽的瞪了沈琳一眼，原本以为对方有可能是自己的顶头上司，结果没想到居然是竞争对手。
“我能接受996加班，工作外时间也能做到24小时随时回复工作消息。”坐在最左边的张静率先开口。
刘婉见状连忙附和：“我也可以。”
沈琳眨眨眼，心想：一个人事专员而已，用得着这么拼吗？
秦峰对刘婉跟张静的回答很满意，见沈琳不吭声，不满的道：“沈琳是吧，你不能接受加班吗？”
沈琳一时语塞，她肯定是不愿意经常加班的，毕竟家里一大一小两个孩子还要她照顾呢，可要是说不能加班，这好不容易求来的面试机会岂不是泡汤了？
就在沈琳左右为难之际，秦浩轻咳一声。
“能不能加班不是衡量工作能力的标准，如果有
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