少成本的情况下，大幅度提升了火铳的精确度，让吕祥都为之赞叹。
也因为此，吕祥建议结合军中使用的反馈，把后装火铳二式改进为三式。设计师除了他之外，徐利铁等人也名列其中。
朱由检对此当然准许，并认为吕祥的做法很好，应该形成制度：
“一人计短，二人计长。”
“普通工人在设计上或许不如技术人员，但也多有奇思妙想出现。”
“今后的技术改革中，要实行企业管理人员、技术人员、工人三结合的原则，每月至少召开一次三结合会议，探讨如何技改。”
“这件事要形成制度，就像士兵委员中产生的士官长，能参加军中集议会一般。”
这是他参考后世的鞍钢宪法，定下的三结合制度。
至于两参一改，他也提出了要求：
“基层军官是要和士兵一起参加训练的，企业基层管理人员应该同样。”
“高级军官在军营中要时不时参加训练，关心士兵情况。企业高级管理人员和技术人员，每月也应该至少要抽出一天时间体验工人的工作，体会自己生产出的产品。”
“工人则要组建工会，选出工会委员和工人代表，像军中的士官长一样参与企业管理。”
“对不合理的规章制度，工人代表可以在集议会提建议，要求进行更改。”
“普通工人有想法的也可以提出建议，联名达到一定数量的，必须召开集议会讨论。”
“但在未更改前，仍旧要遵守原本的规章制度，避免生产混乱。”
用推行集议制的名义，推动工人参加管理、改革不合理的规章制度。
管理人员和技术人员，则被强制要求每月至少劳动一天。
王承恩听到这个要求，为那些管理企业的太监默哀。但他是不会为这些人说话的，身为皇帝心腹的他，不可能在皇帝兴致勃勃时，打断皇帝的兴致。
为了显示自己的价值，他在记下这些后，还参考军中制度，询问道：
“工人代表如何定呢？”
“是不是像军中那样，由军官从士兵委员中挑选？”
朱由检琢磨了一下，否决道：
“不能直接由企业高管选，否则工人可能会不服气。”
“这样，就让工会委员自己抽签，按照姓氏笔画数量排序，从低到高依次抽选。”
“抽到的就是当月工人代表，并在下月抽签时排除在外。”
“这样抽下去轮一遍，让每个工会委员都有当代表的机会。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！