括对对员工、消费者、环境、社会公益、和政府的责任，而杜红英的企业文化也是这样的。
但是，有几个职业经理人所作所为让她很不放心。
她做的企业承担了很多的社会责任，比如在伤残退伍军人的工作安排上，有一个职业经理人就提出了质疑，觉得在社会上招人性价比更高，为此还洋洋洒洒写了数篇的企划报告。
兰勇传真给她看后，杜红英问兰勇的想法。
很幸运的是，两人都不改初衷，改革顺应时代发展无可厚非，但是改掉了他们当初想要资助这一特殊群体的想法绝对通不过。
为此那位经理人还痛心疾首，觉得每年损失了一大笔的盈利。
殊不知，杜红英公司每年都会有一大笔的专项基金为伤残老兵服务的。
所以，三观不同不为谋，更不敢把自己的企业交给他们去折腾。
还是让兰勇看着更放心。
“浩然说他分身乏术，还说有他兰叔在他更放心。”
可不，赵崇强那边赵氏家族的企业也要交到赵浩然手上，那可是他从小就看中的接班人，从小就带到身边培养的人，怎么可能放手呢。
上了年纪了，赵氏家族的企业担子百分之八十都落在了赵浩然身上了。
他自己还有三个公司要管；再就是亲妈这边的公司又是他，他有时候都在抱怨：自己才是生产队的驴！
所以，兰勇问赵浩然好久能接班，这话杜红英可不敢接。
儿子不能逼得太紧了，逼急了会逆反。
反正，她现在是躺平状态，不管也不去瞎掺和。
这一掺和，没准儿事儿都是她的了。
“不过，浩然在培养接班人上面比兰勇厉害。”赵大琼感慨道：“我们这一代人到底是老了，很多时候都跟不上节奏了，发展太快……”
杜红英……我早就有这种感觉了。
陈春花看着大闺女回来了高兴得很。
“大琼，来来来，让娘看看。”拉着女儿的手：“嗯，长胖了一些，哎呀，大琼，你头发都白了不少了哟……”
“娘，我也不小了呀，今年都六十三了。”
“还小，在娘面前，你还小。”
杜红英……六十三岁的人在娘面前还是小孩，这幸福谁懂。
“红英，你说这个山庄养人，确实是真的。”赵大琼看着娘红润的脸庞，耳聪目明的很高兴：“娘比前几年看着还精神。”
“是啊，我
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